STARSZY REFERENT DS. PROJEKTÓW K/M

Numer:
StPr/26/06154

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN
Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze od 5700 zł brutto; - umowę o pracę; dodatek stażowy (przysługuje po 5 latach pracy); - dodatek motywacyjny; - dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w Uchwale Rady Ministrów); - trzynaste wynagrodzenie; świadczenia z ZFŚS; - możliwość rozwoju zawodowego; - możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie); - możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).

Zakres obowiązków:
- prowadzenie rejestru dokumentów dotyczących działalności ZOW oraz jej wychowanków w zakresie interwencji;
- obsługa bieżącego obiegu dokumentów z ZOW rejestracja, przekazywanie i archiwizacja dokumentów zgodnie z procedurami i przepisami kancelaryjnymi;
- przyjmowanie, weryfikowanie i przygotowanie dokumentów finansowych, w tym faktur i rachunków, zgodnie z wewnętrznymi zasadami;
- dbałość o poprawność ścieżki zamówień przygotowanie zapotrzebowania, szacowań cenowych oraz kompletowanie niezbędnych dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi oraz trybu zamówień publicznych;
- obsługa systemu info system w zakresie wprowadzania zamówień, wniosków zakupowych i innych danych do systemu oraz ich monitorowanie do momentu realizacji;
- współpraca z działem obsługi ZOW, księgowości, zaopatrzenia i innymi działami w zakresie rozliczeń i realizacji zamówień oraz umów;
- wsparcie administracyjne w przygotowaniu sprawozdań, raportów i dokumentacji ZOW;
- przestrzeganie regulaminów, procedur, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zarządzeń wewnętrznych obowiązujących w Centrum;
- pomoc przy organizacji spotkań i konsultacji;
- doskonalenie metod pracy poprzez udział w szkoleniach.

Charakterystyka pracy: terminowe i efektywne realizowanie powierzonych zadań; odpowiedzialność za powierzony sprzęt i mienie materialne, za dokumentację wytwarzaną podczas wykonywania obowiązków.

Miejsce pracy:
ul. Stara 4, 00-231 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
CENTRUM WSPIERANIA RODZIN "RODZINNA WARSZAWA"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Pracownik biurowy
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Pakiet MS Office
• Wymagania: - wykształcenie minimum średnie; - umiejętność pracy w środowisku Workspace Google, obsługi programów MS Office (Word, Excell poziom zaawansowany); - kompetencje: umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, sumienność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, kreatywność, zainteresowanie nowościami, pracowitość, odpowiedzialność, życzliwość, emaptia. Wymagania formalne niezbędne: - obywatelstwo polskie - O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - umiejętność sprawnej obsługi komputera; - wykształcenie minimum średnie. Mile widziane doświadczenie w jednostce samorządowej. Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 4. kopie świadectw pracy; 5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych). Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów). Aplikuj do 10.08.2026 r. Dokumenty złóż przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1d45471b1c284a6b99f4e1a9ce5d6369) lub osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa; Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 10.08.2026 r.

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie minimum średnie; - umiejętność pracy w środowisku Workspace Google, obsługi programów MS Office (Word, Excell poziom zaawansowany); - kompetencje: umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, sumienność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, kreatywność, zainteresowanie nowościami, pracowitość, odpowiedzialność, życzliwość, emaptia. Wymagania formalne niezbędne: - obywatelstwo polskie - O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - umiejętność sprawnej obsługi komputera; - wykształcenie minimum średnie. Mile widziane doświadczenie w jednostce samorządowej. Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 4. kopie świadectw pracy; 5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych). Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów). Aplikuj do 10.08.2026 r. Dokumenty złóż przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1d45471b1c284a6b99f4e1a9ce5d6369) lub osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa; Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 10.08.2026 r.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 4. kopie świadectw pracy; 5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Dokumenty należy złożyć przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą formularza https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1d45471b1c284a6b99f4e1a9ce5d6369