STARSZY REFERENT K/M

Numer:
StPr/26/0366

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 880 PLN
Dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego pracownika - brutto). plus Zwiększony dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 25 lat (od 5% do 25% najniższego wynagrodzenia zasadniczego tj. kwoty 2 100,00 zł - brutto).

Zakres obowiązków:
prowadzenia ewidencji wojskowej kadry zawodowej i pracowników ron,
sporządzanie dokumentacji związanej z tokiem pracy pracowników ron (umowy
o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy itp.)
prowadzenie TAP kadry zawodowej oraz pracowników ron,
prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych kadry zawodowej
i pracowników ron,
prowadzenie kart ewidencyjnych, kart czasu pracy pracowników ron,
prowadzenie ewidencji i wydawanie legitymacji,
prowadzenie kart i wyróżnień;
sporządzanie sprawozdań i meldunków;
aktualizacja danych w systemie informatycznym SEW on-line,
sporządzanie deklaracji do PFRON,
sporządzenie skierowań dla żołnierzy i pracowników ron na wstępne, okresowe
i kontrolne badania lekarskie,
sporządzanie rozkazu dziennego i wyciągów z rozkazu,
prowadzenie gospodarki Wojskowych Dokumentów Przewozowych,
aktualizowanie w systemie SI ARCUS bazy nieobecności żołnierzy i pracowników ron,
przygotowanie dokumentów i danych do oceny sytuacji kadrowej.


Miejsce pracy:
Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Przy wykształceniu średnim wymagany 3 letni staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): Wykształcenie wyższe w zakresie administracji, prawa pracy lub pokrewne. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub zgoda na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE Komunikatywność i pozytywne nastawienie. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność wyznaczania priorytetów. Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, kultura osobista, dyskrecja. Bardzo dobra znajomość MS Office oraz urządzeń biurowych. DOKUMENTY NALEŻY PRZESŁAĆ W TERMINIE DO 11.09.2026 r. na adres: Jednostka Wojskowa 4461, ul. Dywizjonu 303 bud. nr 12 08-521 Dęblin w zamkniętej kopercie z dopiskiem starszy referent SOK Rekrutacja lub złożyć w Kancelarii Jawnej Jednostki Wojskowej 4461 ul. Dywizjonu 303 bud. nr 12, 08-521 Dęblin w zamkniętej kopercie z dopiskiem starszy referent SOK Rekrutacja lub przesłać na adres e-mail: [email protected], w temacie wiadomości proszę wpisać starszy referent SOK Rekrutacja Załączniki można pobrać na stronie: https://www.wojsko-polskie.pl/4slsz/articles/aktualnosci-w/12-ogloszenie-o-prace/

Inne wymagania:
Przy wykształceniu średnim wymagany 3 letni staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): Wykształcenie wyższe w zakresie administracji, prawa pracy lub pokrewne. Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub zgoda na przeprowadzenie postepowania sprawdzającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE Komunikatywność i pozytywne nastawienie. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność wyznaczania priorytetów. Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, kultura osobista, dyskrecja. Bardzo dobra znajomość MS Office oraz urządzeń biurowych. DOKUMENTY NALEŻY PRZESŁAĆ W TERMINIE DO 11.09.2026 r. na adres: Jednostka Wojskowa 4461, ul. Dywizjonu 303 bud. nr 12 08-521 Dęblin w zamkniętej kopercie z dopiskiem starszy referent SOK Rekrutacja lub złożyć w Kancelarii Jawnej Jednostki Wojskowej 4461 ul. Dywizjonu 303 bud. nr 12, 08-521 Dęblin w zamkniętej kopercie z dopiskiem starszy referent SOK Rekrutacja lub przesłać na adres e-mail: [email protected], w temacie wiadomości proszę wpisać starszy referent SOK Rekrutacja Załączniki można pobrać na stronie: https://www.wojsko-polskie.pl/4slsz/articles/aktualnosci-w/12-ogloszenie-o-prace/

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Dominika Jaworska

Nr telefonu:
818830226

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV oraz listu motywacyjnego. Kopii dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia itp.). Kopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności przydatne na ww. stanowisku (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu szkół, kursów itp.). Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru, z własnoręcznym podpisem zał. nr 1. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej, dotyczącej przetwarzania danych osobowych, z własnoręcznym podpisem zał. nr 2.