STARSZY REFERENT K/M (KANCELARIA TAJNA - PION OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH)

Numer:
StPr/26/0255

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 490 do 2 540 PLN
Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników. - wynagrodzenie zasadnicze - dodatek funkcyjny - premia - dodatek za wysługę lat - dodatek za pracę na drugiej zmianie - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy Możliwość podjęcia pracy na stałe

Zakres obowiązków:
Ogólny zakres obowiązków:
1. prawidłowa realizacja zadań przez kancelarię;
2. zapewnianie rozliczalności materiałów niejawnych;
3. prowadzenie bieżącej ewidencji wszystkich przychodzących oraz wychodzących materiałów niejawnych;
4. sprawowanie nadzoru nad korzystaniem z materiałów niejawnych w czytelni kancelarii;
5. nadzór nad obiegiem materiałów niejawnych prawidłowe wprowadzanie dokumentów wchodzących i wychodzących w systemie ARCUS -Z;
6. udostępnianie i wydawanie materiałów niejawnych wyłącznie osobom uprawnionym, zgodnie z § 19 ust. 2 zarządzenia 58?MON z dnia 11.12.2017 r.;
7. egzekwowanie zwrotu materiałów do kancelarii;
8. kontrola przestrzeganie właściwego oznaczenia i rejestrowania materiałów;
9. udzielanie wykonawcom wskazówek co do prawidłowego wykonywania dokumentów;
10. gromadzenie dokumentów zgodnie z przepisami o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz dekretacjami wykonawców odpowiedzialnych za załatwienie sprawy;
11. wprowadzenie danych do SEW on-line w zakresie Moduły dodatkowe Elektroniczna ewidencja pieczęci;
12. dbanie o mienie wojskowe;
13. stałe podnoszenie kwalifikacji
14. użytkowanie w bieżącej pracy sprzętu komputerowego, w tym monitora ekranowego.

Miejsce pracy:
ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE, samodzielność, operatywność
• Preferowane poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli"tajne" lub wyższe (zgoda na podanie się postepowaniu sprawdzającemu), Odbyte szkolenie specjalistyczne dla pracowników kancelarii - preferowane, Znajomosc przepisów o ochronie informacji niejawnych, Doświadczenie w pracy kancelaryjnej - preferowane, 3 lata w przypadku wykształcenia średniego, w przypadku wykształcenia wyższego brak,

Inne wymagania:
Preferowane poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli"tajne" lub wyższe (zgoda na podanie się postepowaniu sprawdzającemu), Odbyte szkolenie specjalistyczne dla pracowników kancelarii - preferowane, Znajomosc przepisów o ochronie informacji niejawnych, Doświadczenie w pracy kancelaryjnej - preferowane, 3 lata w przypadku wykształcenia średniego, w przypadku wykształcenia wyższego brak,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Gazińska

Nr telefonu:
632774128

Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: - list motywacyjny oraz CV - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia. 2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ 3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV 6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata. 7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. 8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta