STARSZY REFERENT / STARSZA REFERENTKA

Numer:
StPr/26/0138

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 7 249 PLN
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku zapewnia swoim pracownikom: -dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), -nagrody jubileuszowe, -dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat), -dofinansowanie do wypoczynku, -dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, -możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, -możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Zakres obowiązków:
-prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
-prowadzenie spraw związanych z archiwum zakładowym;
-zapewnienie ciągłości dostaw paliw i mediów;
-prowadzenie spraw związanych z obsługą transportową;
-prowadzenie spraw związanych z obsługą administracyjną poprzez zapewnienie asortymentu niezbędnego do pracy, w tym prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji pieczęci;
-wykonywanie wszelkich bieżących czynności serwisowych, naprawczych i usuwanie awarii w zakresie podległej infrastruktury, przy udziale sił własnych i serwisów zewnętrznych;
-prowadzenie i dokumentowanie przeglądów okresowych budynków oraz urządzeń i sprzętu;
-dbałość o prawidłowy stan obiektów i terenu zewnętrznego (utrzymywanie w czystości budynków oraz terenu jednostki);
-prowadzenie dokumentacji związanej z gromadzeniem, wytwarzaniem, przekazywaniem i utylizacją odpadów oraz korzystaniem ze środowiska;
-organizacja i obsługa magazynów;
-obsługa sekretariatu podczas nieobecności pracownika wykonującego czynności kancelaryjne.

Miejsce pracy:
Królewiecka 14, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
38

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• prawo jazdy kat B
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE -wykształcenie średnie -staż pracy: minimum 2 lata WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, potwierdzona oświadczeniem kandydata; -znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, potwierdzona ukończonym szkoleniem /kursem w zakresie ustawy Prawo zamówień publicznych; -ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego min. 1-go stopnia z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami o narodowym zasobie archiwalnym; -biegła obsługa komputera, w tym bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, potwierdzona oświadczeniem kandydata; -bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole; -umiejętność pracy pod presją czasu; -umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność; -samodzielność i kreatywność.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE -wykształcenie średnie -staż pracy: minimum 2 lata WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, potwierdzona oświadczeniem kandydata; -znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, potwierdzona ukończonym szkoleniem /kursem w zakresie ustawy Prawo zamówień publicznych; -ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego min. 1-go stopnia z wynikiem pozytywnym, zgodnie z przepisami o narodowym zasobie archiwalnym; -biegła obsługa komputera, w tym bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, potwierdzona oświadczeniem kandydata; -bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole; -umiejętność pracy pod presją czasu; -umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność; -samodzielność i kreatywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: -CV; -oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Płocku z siedzibą w Płocku (09-402) przy ul. Królewieckiej 14 zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko pracy: STARSZY REFERENT / STARSZA REFERENTKA -kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; -kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych w zakresie odbytych szkoleń/kursów; -oświadczenie kandydata o znajomości przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego; -oświadczenie kandydata o biegłej obsłudze komputera, w tym bardzo dobrej znajomości pakietu Microsoft Office. Dokumenty prosimy przesyłać do dnia 16 marca 2026 r. pocztą elektroniczną na adres [email protected] lub złożyć bezpośrednio w Sekcji Organizacji, Spraw Pracowniczych i Szkoleń Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Płocku, ul. Królewiecka 14, 09-402 Płock z dopiskiem na kopercie Rekrutacja AG. CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art. 221 KP następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym numer telefonu kontaktowego), dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia. Prosimy o nie zamieszczanie zdjęcia w CV. Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem. Prosimy o niezamieszczanie zdjęcia w CV. Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. INNE INFORMACJE: Zgodnie z ustawą z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 416) pracownik Państwowej Inspekcji Sanitarnej, bez zgody właściwego państwowego inspektora sanitarnego, nie może: 1.prowadzić działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236), a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; 2.wykonywać dodatkowych zajęć zarobkowych. Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie taką działalnością lub bycie przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności albo wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązkami pracownika lub wywoływać podejrzenia o jego stronniczość lub interesowność.