STARSZY REFERENT TECHNICZNY (K/M) W WYDZIALE LOTNICTWA LOTNICZEJ AKADEMII WOJSKOWEJ W DĘBLINIE.

Numer:
StPr/26/0119

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 700 do 3 420 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) przyjmowanie i ewidencjonowanie korespondencji przychodzącej do Dziekana,
2) terminowe przekazywanie informacji, poleceń Dziekana oraz korespondencji kierownikom podległych komórek,
3) pośredniczenie w kontaktach Dziekana ze studentami, interesantami, kadrą oraz pracownikami,
4) rejestrowanie wszelkich informacji przekazywanych ustnie i telefonicznie oraz przekazywanie ich Dziekanowi,
5) przyjmowanie wniosków i meldunków oraz sprawdzanie ich pod względem zgodności z Zasadami pracy biurowej w Resorcie Obrony Narodowej,
6) ewidencjonowanie i przekazywanie korespondencji Wydziału Lotnictwa do Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej,
7) sporządzanie bieżących dokumentów służbowych zgodnie z poleceniami Dziekana,
8) archiwizowanie dokumentów planistycznych i sprawozdawczych Wydziału Lotnictwa w formie cyfrowej oraz papierowej,
9) aktualizowanie i dystrybucja obowiązujących wzorów dokumentów wśród kadry i pracowników Wydziału,
10) udział w organizacji konferencji Wydziału,
11) zabezpieczanie potrzeb sekretariatu pod względem materiałowym i technicznym,
12) wykonywanie czynności związanych z zabezpieczeniem mienia znajdującego się w pomieszczeniu służbowym, w zakresie BHP, PPOŻ oraz ochrony informacji niejawnych,
13) pobieranie i zdawanie kluczy do pomieszczenia sekretariatu Wydziału Lotnictwa.

Miejsce pracy:
ul. Dywizjonu 303 35, 08-521 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie

Pracodawca:
Lotnicza Akademia Wojskowa

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące
• Obsługa komputera oraz pakietu MS Office, Obsługa komputera i urządzeń biurowych
• Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1) doświadczenie w obsłudze urządzeń technicznych oraz utrzymaniu ich w należytym stanie technicznym, 2) umiejętność efektywnej pracy zespołowej, 3) dobra organizacja pracy własnej, w tym umiejętność zarządzania czasem i zadaniami, 4) doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą biura, 5) doświadczenie w prowadzeniu działań organizacyjnych, 6) umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej, ewidencyjnej oraz biurowej, 7) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, 8) znajomość języka angielskiego Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku starszego referenta technicznego (k/m) w Wydziale Lotnictwa należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres: Lotnicza Akademia Wojskowa ul. Dywizjonu 303 nr 35 08-521 Dęblin w terminie do dnia 17.04.2026 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej LAW).

Inne wymagania:
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1) doświadczenie w obsłudze urządzeń technicznych oraz utrzymaniu ich w należytym stanie technicznym, 2) umiejętność efektywnej pracy zespołowej, 3) dobra organizacja pracy własnej, w tym umiejętność zarządzania czasem i zadaniami, 4) doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą biura, 5) doświadczenie w prowadzeniu działań organizacyjnych, 6) umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej, ewidencyjnej oraz biurowej, 7) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, 8) znajomość języka angielskiego Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku starszego referenta technicznego (k/m) w Wydziale Lotnictwa należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres: Lotnicza Akademia Wojskowa ul. Dywizjonu 303 nr 35 08-521 Dęblin w terminie do dnia 17.04.2026 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej LAW).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Gugała

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV), 3) kwestionariusz osobowy, 4) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia), 5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 6) kopie innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które przeprowadzana jest rekrutacja.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście