STARSZY REFERENT W DZIALE ROZLICZEŃ UMÓW / WYDZIAŁ EKONOMICZNO-FINANSOWY / LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA -LUBLIN/25/17

Numer:
StPr/25/2130

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 675 PLN

Zakres obowiązków:
- kontrola merytoryczna dokumentów rozliczeniowych,
- monitorowanie stanu rozliczenia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
- rozliczanie skutków finansowych wynikających z postępowań kontrolnych oraz czynności sprawdzających świadczeniodawców,
- przeprowadzanie procesu zawierania ugód dotyczących rozłożenia na raty wymagalnych należności Oddziału oraz monitorowanie ich realizacji,
- rozpatrywanie wniosków o całkowite lub częściowe umorzenie należności świadczeniobiorców za leczenie bez posiadania niezbędnych uprawnień,
- udzielanie informacji bieżącej świadczeniodawcom,
- sporządzanie pism, obsługa korespondencji w systemie EZD.

Miejsce pracy:
22-400 Zamość, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, administracja i pokrewne
• zawód: Pozostali ekonomiści
• Obsługa komputera
• Umiejętności : - znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.) w zakresie: Dział I Rozdział 1, Dział II Rozdział 5, Dział V w zakresie struktury organizacyjnej i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, - znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z dnia 8 września 2015 r. (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.), - umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Excel, MS Word) na poziomie co najmniej podstawowym, - dokładność, terminowość, - efektywna komunikacja, umiejętność współpracy w zespole, - zaangażowanie, odpowiedzialność, - planowanie i organizowanie pracy. PRACOWNIKOM OFERUJEMY: - pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników - stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku - pracę w systemie hybrydowym - ruchomy czas pracy - nagrodę jubileuszową za staż pracy - dodatkowy urlop stażowy - profesjonalny system szkoleń - opiekę mentora/ mentorki - atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci - Kasa Zapomogowo Pożyczkowa - ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach - inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) - pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

Inne wymagania:
Umiejętności : - znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.) w zakresie: Dział I Rozdział 1, Dział II Rozdział 5, Dział V w zakresie struktury organizacyjnej i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia, - znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z dnia 8 września 2015 r. (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.), - umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Excel, MS Word) na poziomie co najmniej podstawowym, - dokładność, terminowość, - efektywna komunikacja, umiejętność współpracy w zespole, - zaangażowanie, odpowiedzialność, - planowanie i organizowanie pracy. PRACOWNIKOM OFERUJEMY: - pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników - stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku - pracę w systemie hybrydowym - ruchomy czas pracy - nagrodę jubileuszową za staż pracy - dodatkowy urlop stażowy - profesjonalny system szkoleń - opiekę mentora/ mentorki - atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci - Kasa Zapomogowo Pożyczkowa - ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach - inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) - pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Leszcz

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lublin2517,2444.html