STARSZY SPECJALISTA DO SPRAW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Numer:
StPr/26/0706

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 550,00 do 800,00 PLN
Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 550,00 zł do 800,00 zł, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, możliwość otrzymania innych świadczeń pieniężnych na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim w Andrychowie tj. dodatek specjalny, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miejskim w Andrychowie.

Zakres obowiązków:
-przeprowadzanie szkoleń wstępnych, okresowych z dziedziny bhp dla wszystkich pracowników Urzędu,
-przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp na wszystkich stanowiskach pracy,
-udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
-bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
-sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
-współdziałanie w zakresie bhp ze społecznym inspektorem pracy w Urzędzie, z przedstawicielami pracowników Urzędu oraz innymi jednostkami stosownie do potrzeb,
-udział w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
-opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,
-udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
-inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp,
-wykonywanie innych, niewymienionych powyżej zadań, wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 z późn. zm.) w zakresie właściwym dla Urzędu.
Praca w wymiarze czasu pracy: 1/10 etatu, 4 godziny tygodniowo. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas nieokreślony lub na czas określony, z tym, że w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym - na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach z podanym adresem zwrotnym:
-osobiście w Urzędzie Miejskim w Andrychowie, ul. Rynek 15, pok. 225 drugie piętro (w godzinach pracy Urzędu Miejskiego tj. poniedziałek, środa, czwartek: od 7.30 do 15.30, wtorek od 7.30 do 17.00 oraz piątek od 7.30 do 14.00)
lub
-pocztą na adres: Urząd Miejski w Andrychowie, ul. Rynek 15, 34-120 Andrychów
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Starszego Specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Miejskim w Andrychowie w terminie do dnia 20 lipca 2026 r.
Dokumenty aplikacyjne można składać również drogą elektroniczną, ale tylko w przypadku jeżeli zostaną opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu, lub złożonych za pomocą profilu zaufanego ze wskazaniem naboru, którego dotyczą.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Andrychów (www.andrychow.eu lub www.bip.malopolska.pl/umandrychow) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Andrychowie, Rynek 15.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy, oświadczenie o niekaralności - powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016-679 z dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawą z 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135).
szczegóły oferty dostępne: https://bip.malopolska.pl/umandrychow,a,2905191,nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-starszego-specjalisty-do-spraw-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-w.html

Miejsce pracy:
ul. Rynek 15, 34-120 Andrychów, powiat: wadowicki, woj: małopolskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Andrychowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
4

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w tym zakresie
• Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2. wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w tym zakresie, 3. wymagany staż pracy: co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp (potwierdzone zaświadczeniem lub innym dokumentem), 4. posiadanie aktualnego szkolenia w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby, 5. znajomość przepisów prawnych w zakresie bhp, ppoż. i Kodeksu pracy, 6. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 7. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. nieposzlakowana opinia. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Osoby zakwalifikowane w wyniku selekcji ofert pod względem spełniania wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o kolejnym etapie procesu naboru tj. rozmowie kwalifikacyjnej - telefonicznie lub drogą mailową. Wymagania dodatkowe: -umiejętność obsługi pakietu Office, -umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, -umiejętność sporządzania pism urzędowych, -umiejętność prowadzenia szkoleń, -wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, -dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2. wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w tym zakresie, 3. wymagany staż pracy: co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp (potwierdzone zaświadczeniem lub innym dokumentem), 4. posiadanie aktualnego szkolenia w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby, 5. znajomość przepisów prawnych w zakresie bhp, ppoż. i Kodeksu pracy, 6. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 7. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. nieposzlakowana opinia. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Osoby zakwalifikowane w wyniku selekcji ofert pod względem spełniania wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o kolejnym etapie procesu naboru tj. rozmowie kwalifikacyjnej - telefonicznie lub drogą mailową. Wymagania dodatkowe: -umiejętność obsługi pakietu Office, -umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, -umiejętność sporządzania pism urzędowych, -umiejętność prowadzenia szkoleń, -wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, -dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, terminowość.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Renata Hojny

Nr telefonu:
338429999

Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV), 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (świadectwa, dyplomy lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), 5. kopie świadectw pracy, potwierdzających wymagany w ogłoszeniu staż pracy, a dodatkowo w przypadku trwania zatrudnienia - dokumentu poświadczającego zatrudnienie (zaświadczenie o zatrudnieniu lub ksero umowy o pracę), 6. kopie innych dodatkowych dokumentów świadczących o posiadanych kwalifikacjach, kursach, umiejętnościach i przebiegu pracy zawodowej, 7. kopię aktualnego zaświadczenia ukończenia szkolenia w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby, 8. dowód osobisty do okazania przez kandydata, podczas rozmowy kwalifikacyjnej, 9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych, 10. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 11. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 12. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć oryginał zapytania o karalność z Krajowego Rejestru Karnego, 13. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon