STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA 3/2026 DRF (ZASTĘPSTWO) K/M

Numer:
StPr/26/01126

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 500 do 10 500 PLN
Pracodawca oferuje: 1. Umowę o pracę; 2. Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek: - starszy specjalista/starsza specjalistka: 6 500,00 zł - 9 000,00 zł - główny specjalista/główna specjalista: 7 000,00 zł - 10 500,00 zł

Zakres obowiązków:
1. Wprowadzanie do systemu finansowego danych z wniosków o płatność, z umów/aneksów o dofinansowanie.
2. Przyjmowanie zabezpieczeń w postaci weksli własnych in blanco wraz z deklaracją wekslową przedstawionych przez Beneficjentów programów operacyjnych wdrażanych przez CUPT w ramach umów o dofinansowanie.
3. Zwrot zabezpieczeń, które wpłyną do CUPT od Beneficjentów w ramach umów o dofinansowanie oraz od Kontrahentów w ramach umów dotyczących działalności operacyjnej CUPT.
4. Wystawianie/odwoływanie upoważnień do wystawiania zleceń płatności.
5. Przygotowywanie dokumentów w zakresie wydania zgody w zakresie dysponenta na płatności w ramach KFD.
6. Sporządzanie oraz rozliczanie Wezwań do zwrotu środków przez Beneficjentów.
7. Naliczanie odsetek jak dla zaległości podatkowych do zwrotów środków dokonywanych przez Beneficjentów.
8. Archiwizacja dokumentacji zgodnie z procedurami stosowanymi w CUPT.

Miejsce pracy:
Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centrum Unijnych Projektów Transportowych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, analityczne myślnie
• Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT): 1. Wykształcenie wyższe. 2. Staż pracy: - minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M) - minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M) Wymagania niezbędne (merytoryczne): 1. Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia). 2. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy. 3. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości 4. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej. 5. Znajomość pakietu MS Office. Wymagane kompetencje: 1. Bardzo dobra organizacja pracy. 2. Umiejętność pracy pod presją czasu. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność analitycznego myślenia. 5. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków. Pracodawca oferuje: - umowę o pracę; - warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek: a) Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł - 9 000,00 zł b) Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł - 10 500,00 zł Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT: - §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki. - §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny. - Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych: - §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie. - §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT. - §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych; - Dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. "13-tka"; - Świadczenia jubileuszowe; - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach; - Ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00; - Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu; - Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport; - Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych; - Plan emerytalny PPK; - Nowoczesne narzędzia pracy; - Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Wykaz dokumentów aplikacyjnych: 1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465). Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że: 1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.(Podpis kandydata do pracy) 2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (Podpis kandydata do pracy) Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila. CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje. Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział. CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie. Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25 lutego 2026

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT): 1. Wykształcenie wyższe. 2. Staż pracy: - minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M) - minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M) Wymagania niezbędne (merytoryczne): 1. Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia). 2. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy. 3. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości 4. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej. 5. Znajomość pakietu MS Office. Wymagane kompetencje: 1. Bardzo dobra organizacja pracy. 2. Umiejętność pracy pod presją czasu. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Umiejętność analitycznego myślenia. 5. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków. Pracodawca oferuje: - umowę o pracę; - warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek: a) Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł - 9 000,00 zł b) Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł - 10 500,00 zł Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT: - §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki. - §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny. - Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych: - §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; - §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie. - §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT. - §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych; - Dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. "13-tka"; - Świadczenia jubileuszowe; - Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach; - Ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00; - Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu; - Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport; - Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych; - Plan emerytalny PPK; - Nowoczesne narzędzia pracy; - Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami. Wykaz dokumentów aplikacyjnych: 1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465). Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że: 1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.(Podpis kandydata do pracy) 2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (Podpis kandydata do pracy) Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila. CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje. Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział. CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie. Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25 lutego 2026

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465). Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że: 1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.(Podpis kandydata do pracy) 2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy (Podpis kandydata do pracy) Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila. Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail