STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA/EKSPERT K/M

Numer:
StPr/25/07502

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
Pracodawca oferuje - umowę o pracę. - wynagrodzenie zasadnicze w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia. - dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. - dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. 13. - świadczenia jubileuszowe. - podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach. - ruchomy czas pracy 8h pomiędzy 7:00 a 17:00. - możliwość pracy zdalnej. - preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport. - dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych. - plan emerytalny PPK. - nowoczesne narzędzia pracy. - atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakres obowiązków:
1. Realizacja zadań z obszaru planowania, organizacji i zarządzania publicznym transportem zbiorowym w międzywojewódzkich i międzynarodowych kolejowych przewozach pasażerskich.
2. Realizacja działań związanych z liberalizacją rynku kolejowego i przygotowaniem do rozliczania umów o świadczenie usług publicznych w międzywojewódzkich i międzynarodowych kolejowych przewozach pasażerskich.
3. Prowadzenie analiz i opracowań w zakresie wdrażania IV pakietu kolejowego w przewozach pasażerskich w aspekcie organizacyjnym i prawnym.
4. Opracowywanie założeń umów o świadczenie usług publicznych, rozwiązań taryfowych oraz organizacyjnych zgodnych z unijnymi i krajowymi przepisami dotyczącymi organizacji kolejowych przewozów pasażerskich w transporcie kolejowym.
5. Prowadzenie analiz w zakresie dotyczącym dopuszczalności oraz rozliczeń rekompensaty w kontekście obowiązujących przepisów w zakresie pomocy publicznej.
6. Opracowywanie analiz dotyczących aspektów prawnych i ekonomicznych w zakresie pozyskiwania, finansowania i zarządzania taborem kolejowym do realizacji umów o świadczenie usług publicznych.
7. Współpraca w realizacji działań w zakresie prowadzenia analiz strategicznych programów rządowych i ich projektów, w tym przygotowywanie rekomendacji w obszarze organizacji publicznego transportu zbiorowego.
8. Współpraca z beneficjentami i potencjalnymi beneficjentami realizującymi strategie określające kierunki rozwoju transportu oraz z jednostkami naukowymi w zakresie planowania, organizacji i zarządzania publicznym transportem zbiorowym transportu.

Miejsce pracy:
Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centrum Unijnych Projektów Transportowych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności, doświadczenie w pracy w zespole
• Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT): 1. Starszy Specjalista - wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 2 lata 2. Główny Specjalista/Ekspert - wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 3 lata. Wymagania niezbędne (merytoryczne): 1. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawnicze lub ekonomiczne związane z organizacją i zarządzaniem w transporcie. 2. Znajomość problematyki sektora transportu ze szczególnym uwzględnieniem sektora kolejowego. 3. Znajomość zagadnień IV pakietu kolejowego, w tym regulacji unijnych i krajowych dotyczących organizacji i zarządzania publicznym transportem zbiorowym w przewozach kolejowych. 4. Znajomość zasad, założeń i mechanizmów umów o świadczenie usług publicznych oraz procesów związanych z ich wdrażaniem. 5. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację i analizę dokumentacji prawnej w języku angielskim. Wymagania kompetencje: 1. Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz, raportów i opracowań pisemnych oraz prezentacji wyników raportów. 2. Umiejętność stawiania hipotez, wyciągania wniosków przez analizowanie i interpretowanie dostępnych danych oraz dostrzeganie związków przyczynowo skutkowych. 3. Bardzo dobra organizacja pracy. 4. Umiejętność pracy pod presją czasu 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków. Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila. CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje. Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział. CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie. Termin składania Aplikacji upływa w dniu 8/07/2025r. Pracodawca informuje, że w Centrum Unijnych Projektów Transportowych istnieje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może się z nią zapoznać. - Procedura zgłoszeń wewnętrznych: https://www.cupt.gov.pl/kontakt/procedura-zgloszen-wewnetrznych-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-cupt/ KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa. 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem: e-mail: [email protected] lub Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem IOD. 3.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko. 4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: art. 22 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO2; art. 22 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. 5. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymagane przepisami prawa, jest dobrowolne. 6. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa. 8. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji. Godziny pracy: 8.15-16.15 .

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT): 1. Starszy Specjalista - wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 2 lata 2. Główny Specjalista/Ekspert - wykształcenie wyższe i staż pracy minimum 3 lata. Wymagania niezbędne (merytoryczne): 1. Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawnicze lub ekonomiczne związane z organizacją i zarządzaniem w transporcie. 2. Znajomość problematyki sektora transportu ze szczególnym uwzględnieniem sektora kolejowego. 3. Znajomość zagadnień IV pakietu kolejowego, w tym regulacji unijnych i krajowych dotyczących organizacji i zarządzania publicznym transportem zbiorowym w przewozach kolejowych. 4. Znajomość zasad, założeń i mechanizmów umów o świadczenie usług publicznych oraz procesów związanych z ich wdrażaniem. 5. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację i analizę dokumentacji prawnej w języku angielskim. Wymagania kompetencje: 1. Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz, raportów i opracowań pisemnych oraz prezentacji wyników raportów. 2. Umiejętność stawiania hipotez, wyciągania wniosków przez analizowanie i interpretowanie dostępnych danych oraz dostrzeganie związków przyczynowo skutkowych. 3. Bardzo dobra organizacja pracy. 4. Umiejętność pracy pod presją czasu 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków. Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy [email protected] wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila. CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje. Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział. CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie. Termin składania Aplikacji upływa w dniu 8/07/2025r. Pracodawca informuje, że w Centrum Unijnych Projektów Transportowych istnieje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może się z nią zapoznać. - Procedura zgłoszeń wewnętrznych: https://www.cupt.gov.pl/kontakt/procedura-zgloszen-wewnetrznych-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-cupt/ KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Centrum Unijnych Projektów Transportowych (CUPT) z siedzibą w Warszawie, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa. 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem: e-mail: [email protected] lub Centrum Unijnych Projektów Transportowych, Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa z dopiskiem IOD. 3.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z udziałem w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym ogłoszonym przez CUPT, w tym w celu zapewnienia transparentności procesu, tj. odzwierciedlenia w dokumentacji z przebiegu rekrutacji informacji o imionach i nazwiskach wszystkich kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na dane stanowisko. 4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie: art. 22 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465) oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369) w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO2; art. 22 § 1 pkt 4-6 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 Kodeksu pracy prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. W przypadku podania w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO wymagane jest wyrażenie zgody, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. 5. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne, a wyrażona zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie i w dowolny sposób. Podanie danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędna dla celu przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych osobowych, niż jest to wymagane przepisami prawa, jest dobrowolne. 6. W związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym przysługują Pani/Panu takie prawa jak: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, żądania sprostowania lub usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji. 7. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem tych podmiotów, z którymi CUPT ma zawarte umowy na świadczenie usług utrzymania lub serwisu systemów informatycznych służących do przetwarzania danych osobowych. Natomiast mogą być przekazywane instytucjom upoważnionym do tego z mocy prawa. 8. CUPT dokona trwałego i nieodwracalnego usunięcia danych owych kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni w rekrutacji, ze wszystkich nośników będących w posiadaniu, nie później niż 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, z zastrzeżeniem, że CUPT będzie przetwarzać dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów przez okres 1 roku od dnia zatrudnienia pracownika wybranego w ramach danej rekrutacji, na potrzeby ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Po upływie ww. okresu, CUPT dokona anonimizacji lub usunie dane w zakresie imienia i nazwiska kandydatów ze wszystkich nośników informacji. Godziny pracy: 8.15-16.15 .

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wykaz Dokumentów aplikacyjnych: 1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465). Pracodawca prosi o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że: 1. w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy. 2. w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail