STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ KOORDYNATOR W DZIALE POMOCY ŚRODOWISKOWEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0006

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 750 PLN
+dodatek za wysługę lat od 5% do 20% + dodatek motywacyjny 1000,00 zł

Zakres obowiązków:
Koordynowanie pracy w podległym Zespole ds. Pracy Socjalnej z zachowaniem dbałości o bezpieczne i higieniczne warunki pracy podległych pracowników.
Sprawowanie kontroli wewnętrznej w koordynowanym Zespole.
Współtworzenie i realizacja polityki świadczeń dostosowanej do potrzeb klientów
i możliwości finansowych MOPS poprzez:
a) prowadzenie bieżącej analizy ilościowej i wartościowej świadczeń realizowanych
w podległym Zespole,
b) rozeznanie potrzeb środowiska, jego zasobów i deficytów,
c) sporządzanie analiz, opinii na podstawie tego rozeznania,
d) formułowanie i wnioskowanie systemowych rozwiązań zaistniałych problemów.
Nadzór i koordynowanie realizowanych programów i projektów socjalnych zaspakajających potrzeby społeczności lokalnych.
Profesjonalna obsługa klientów w zakresie: udzielanie informacji o prawach
i uprawnieniach z zakresu pomocy społecznej osobom ubiegającym się
i korzystającym ze wsparcia Ośrodka oraz organizacjom i instytucjom współpracującym z Ośrodkiem.
Wdrażanie nowych pracowników w pracę Zespołu.
Wspieranie pracownika w prowadzeniu zespołów wieloproblemowych zmierzających do ustalenia sposobu wyjścia osoby/rodziny z trudnej sytuacji życiowej.
Ścisła współpraca i podejmowanie wspólnych działań z ośrodkami wsparcia
i komórkami organizacyjnymi Ośrodka na rzecz wszystkich grup klientów.
Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi oraz stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym w celu jak najpełniejszej realizacji zadań pomocy społecznej.

Naszym pracownikom oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania Pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.:
a) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5750,00 zł brutto/m-c.
b) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%),
c) dodatek funkcyjny w maksymalnej wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego,
d) dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań,
e) nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
f) premia kwartalna,
g) nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy,
h) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka),
i) dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy w wysokości 1000,00 zł brutto,
j) pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi),
k) możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
l) możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie,
m) dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
n) możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach.

Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych.
Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).



Miejsce pracy:
Józefa Piłsudskiego 2, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 5)
• 1. Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2. Minimum 5 letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych. 4. Wiedza na temat pracy socjalnej. Pozostałe wymagania: 1. Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocowych. 2. Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. 3. Znajomość przepisów prawa: a) ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. z późn. zm. i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, b) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, c) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. z późn. zm. o ochronie zdrowia psychicznego, d) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. z późn. zm. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, e) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 4. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległych pracowników, umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się, samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych, wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
1. Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2. Minimum 5 letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych. 4. Wiedza na temat pracy socjalnej. Pozostałe wymagania: 1. Doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocowych. 2. Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. 3. Znajomość przepisów prawa: a) ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. z późn. zm. i przepisów wykonawczych, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, b) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, c) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. z późn. zm. o ochronie zdrowia psychicznego, d) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. z późn. zm. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, e) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 4. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległych pracowników, umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się, samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych, wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Magdalena Turska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Zgłoszenia kandydatów będą rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata 1. List motywacyjny. 2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania określone w ogłoszeniu o rekrutacji (do pobrania na stronie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej w zakładce O ośrodku -> Praca-> Regulamin i kwestionariusz). 3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, niezbędnych do potwierdzenia wymagań określonych w ogłoszeniu o rekrutacji. 4. Kserokopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy określony w ogłoszeniu o rekrutacji). 5. Oświadczenie kandydata: o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i obywatelstwie. 6. Obowiązek informacyjny Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Dokumenty można składać osobiście w Sekretariacie MOPS w Dąbrowie Górniczej, I piętro, w godzinach: 7.00 15.00, w czwartek 7.00-17.00 lub za pośrednictwem poczty na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Aleja Józefa Piłsudskiego 2 41-300 Dąbrowa Górnicza w zamkniętej kopercie wraz z dopiskiem Rekrutacja na wolne stanowisko Starszy specjalista pracy socjalnej koordynator w Dziale Pomocy Środowiskowej. Wybrane osoby otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu). Dokumenty osoby, która zostanie wyłoniona w wyniku rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia. Oferty osób nie zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu rekrutacji w siedzibie MOPS. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie jednego miesiąca od zakończenia rekrutacji. Dodatkowe informacje można otrzymać dzwoniąc pod numer: 571 332 381, 571 332 388 (Dział Kadr, Płac i Organizacji). Wypełniając obowiązek wynikający z ustawy o ochronie synglistów z dnia 14 czerwca 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 928) Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej informuje, że każda osoba może zapoznać się z obowiązującym w Ośrodku Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów opublikowanym na stronach BIP Ośrodka pod tym linkiem: regulamin o ochronie sygnalistów. Osoba składając dokumenty zgodnie z procedurą niniejszej rekrutacji oświadcza, że zapoznała się z Regulaminem zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej i zna obowiązujące w nim zasady zgłaszania naruszeń prawa.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - https://www.mops.com.pl/o-osrodku/praca/aktualne-oferty-pracy