STARSZY SPECJALISTA SŁUŻBY LEŚNEJ

Numer:
StPr/25/1805

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 775 PLN

Zakres obowiązków:

1) prowadzenie kontroli w zakresie działalności w jednostkach organizacyjnych RDLP w Szczecinie i biurze RDLP w Szczecinie,
2) sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie swojego działania.

Miejsce pracy:
TRZCINOWA 10, 70-893 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Szczecinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (wymagany staż - lata: 8), PRAWO JAZDY B
• Wymagania obligatoryjne (podstawowe): 1) wykształcenie: wyższe leśne, 2) staż pracy: 8 lat pracy w LP, 3) sprawna obsługa systemów BI i EZD, 4) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz.U. z 2025 r. poz. 567 z późn.zm), 5) posiadanie prawa jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe (preferowane): 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z: zamówieniami publicznymi, podstawami rachunkowości, infrastrukturą leśną, zasobami leśnymi, hodowlą lasu, 2) ukończone studia, szkolenia i kursy z zakresu zamówień publicznych, rachunkowości, ekonomii, prawa i hodowli lasu, 3) pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, umiejętność rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem, współpraca w zespole, odpowiedzialność i rzetelność, dyskrecja, sumienność i dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, wykazywanie się samodzielnością, inicjatywą oraz doskonałą organizacją czasu pracy. 4) dyspozycyjność związana z wykonywaniem kontroli w jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie. 6. Opis stanowisk (zakres ważniejszych zadań): 1) prowadzenie kontroli w zakresie działalności w jednostkach organizacyjnych RDLP w Szczecinie i biurze RDLP w Szczecinie, 2) sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie swojego działania.

Inne wymagania:
Wymagania obligatoryjne (podstawowe): 1) wykształcenie: wyższe leśne, 2) staż pracy: 8 lat pracy w LP, 3) sprawna obsługa systemów BI i EZD, 4) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz.U. z 2025 r. poz. 567 z późn.zm), 5) posiadanie prawa jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe (preferowane): 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z: zamówieniami publicznymi, podstawami rachunkowości, infrastrukturą leśną, zasobami leśnymi, hodowlą lasu, 2) ukończone studia, szkolenia i kursy z zakresu zamówień publicznych, rachunkowości, ekonomii, prawa i hodowli lasu, 3) pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, umiejętność rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem, współpraca w zespole, odpowiedzialność i rzetelność, dyskrecja, sumienność i dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, wykazywanie się samodzielnością, inicjatywą oraz doskonałą organizacją czasu pracy. 4) dyspozycyjność związana z wykonywaniem kontroli w jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie. 6. Opis stanowisk (zakres ważniejszych zadań): 1) prowadzenie kontroli w zakresie działalności w jednostkach organizacyjnych RDLP w Szczecinie i biurze RDLP w Szczecinie, 2) sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie swojego działania.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Natalia Goryniak

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem, 2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej), 4) oświadczenie podpisane przez kandydata wg wzoru będącego załącznikiem do ogłoszenia o naborze (załącznik nr 1), 5) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO (ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji (załącznik nr 2), 6) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 3), 7) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta