StPr/26/0837
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 5 060 do 6 260 PLN
+ dodatek za wysługę lat + premia uznaniowa
Zakres obowiązków:
1) Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników, w tym:
a) prowadzenie akt osobowych pracowników,
b) przygotowywanie informacji, zaświadczeń związanych z zatrudnianiem pracowników,
c) prowadzenie ewidencji zatrudnienia,
d) monitorowanie ważności badań profilaktycznych pracowników i koordynowanie procesu kierowania pracowników na badania;
e) sporządzanie deklaracji i przekazywanie ich do ZUS w terminach określonych przepisami.
2) Bieżąca kontrola dyscypliny pracy pracowników;
3) Monitorowanie całokształtu spraw z zakresu bhp oraz współpraca w tym zakresie z inspektorem bhp DPS;
4) Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń związanych z zatrudnieniem pracowników,
w tym:
a) sporządzanie list płac,
b) prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników,
c) sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz przekazywanie ich do ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami,
d) sporządzanie deklaracji podatkowych dla pracowników oraz przekazywanie ich do urzędu skarbowego.
5) Współpraca z PUP w zakresie organizowania staży, prac interwencyjnych, robót publicznych;
6) Prowadzenie postępowań zamówień publicznych w zakresie realizowanych zadań;
7) Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych;
8) Sporządzanie informacji miesięcznej i rocznej do PFRON-u;
9) Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS;
10) Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.
DODATKOWE INFORMACJE
Praca w godz.: 07:30-15:30
Stanowisko konkursowe. Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy/Starsza specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, przy ulicy Franciszka Żwirki 5, pok. 18 (parter) lub na adres Dom
Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Franciszka Żwirki 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, lub w formie elektronicznej podpisane elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub opatrzone profilem zaufanym i przesłane na adres e-mail: [email protected] do dnia 21 sierpnia 2026 r. do godziny 09:00.
Miejsce pracy:
ul. FRANCISZKA ŻWIRKI 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie
Pracodawca:
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziane wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe mile widziane na kierunku administracja, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie oraz inne kwalifikacje potwierdzające praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, tj.: ukończone kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac. Co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata udokumentowanego stażu na stanowisku ds. kadr i płac (świadectwa pracy, zakresy obowiązków, itp.). Więcej informacji na temat wymagań i ogłoszenia na to stanowisko dostępne jest na stronie BIP DPS w Piotrkowie Trybunalskim (https://www.bip.dompomocypiotrkow.pl/nabory,-1_2026-8_20).
Inne wymagania:
Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziane wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe mile widziane na kierunku administracja, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie oraz inne kwalifikacje potwierdzające praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, tj.: ukończone kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac. Co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata udokumentowanego stażu na stanowisku ds. kadr i płac (świadectwa pracy, zakresy obowiązków, itp.). Więcej informacji na temat wymagań i ogłoszenia na to stanowisko dostępne jest na stronie BIP DPS w Piotrkowie Trybunalskim (https://www.bip.dompomocypiotrkow.pl/nabory,-1_2026-8_20).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Monika Kiełbik
Nr telefonu:
44 647-51-72 w. 108
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny wraz z curriculum vitae. 2) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia. 3) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie doświadczenia zawodowego i stażu pracy (np. kopie świadectw pracy, kopia zakresu czynności, itp.). 4) Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. świadectwa/ dyplomy/ zaświadczenia o ukończeniu kursów, szkoleń). 5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych. 7) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii. 9) Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy. 10 )Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w związku z uczestniczeniem w procesie rekrutacji do pracy. 11) Kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza korzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. 12) Zaświadczenie z KRK o niekaralności w przypadku wyboru na stanowisko.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook