STARSZY SPECJALISTA W WYDZIALE SPRAW PRACOWNICZYCH W REGIONALNYM ZARZĄDZIE GOSPODARKI WODNEJ WE WROCŁAWIU (K/M)

Numer:
StPr/26/2480

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
wysokość wynagrodzenia zależna od kwalifikacji kandydata

Zakres obowiązków:
OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:
prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, wprowadzanie danych do elektronicznego systemu ewidencji,
prowadzenie i archiwizacja spraw z zakresu obsługi kadrowej pracowników, m.in. z nawiązania oraz rozwiązania stosunku pracy, zmian w warunkach pracy i płacy,
prowadzenie akt osobowych pracowników,
sporządzanie raportów, sprawozdań i analiz,
obsługę systemów informatycznych w zakresie zatrudniania, obiegu dokumentów i ewidencji czasu pracy,
kontrolę terminów i zgodności procesów kadrowych z obowiązującymi przepisami.

Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV.
Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/5c89067ae87e466bad29aeb96962aaf7

Oferta dostępna w sali: E, C.

Miejsce pracy:
ul. Norwida 34, 50-950 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Regionalny Zarząd Gospodarki Wodnej we Wrocławiu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pracodawca oczekuje osoby, która: posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, ekonomia, zarządzanie, administracja, ma minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w w/w obszarach, w tym doświadczenie w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, zna przepisy ustaw: Kodeks pracy (ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących czasu pracy), o pracowniczych planach kapitałowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, jest komunikatywna i potrafi współpracować w zespole, potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu i jest odporna na stres.

Inne wymagania:
Pracodawca oczekuje osoby, która: posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, ekonomia, zarządzanie, administracja, ma minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w w/w obszarach, w tym doświadczenie w prowadzeniu ewidencji czasu pracy, zna przepisy ustaw: Kodeks pracy (ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących czasu pracy), o pracowniczych planach kapitałowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, jest komunikatywna i potrafi współpracować w zespole, potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu i jest odporna na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/5c89067ae87e466bad29aeb96962aaf7

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - e-formularz