STARSZY TESTER OPROGRAMOWANIA W DEPARTAMENCIE USŁUG ROZWOJOWYCH (034/26/DRU/GS) K/M

Numer:
StPr/26/02458

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 9 000 PLN
+ premia regulaminowa w wysokości 80% wynagrodzenia zasadniczego brutto

Zakres obowiązków:
1. Planowanie i nadzór nad testowaniem aplikacji:
- planowanie strategii testów dla aplikacji Baza Usług Rozwojowych;
- tworzenie i aktualizacja planów testów i scenariuszy testowych;
- nadzór nad całościowym cyklem testowania aplikacji;
- współpraca z analitykami w zakresie harmonogramowania i planowania zadań.
2. Reagowanie na incydenty, awarie i błędy:
- analiza błędnego działania aplikacji i przyczyn problemów;
- wsparcie operacyjne i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników lub zespół testowy;
- dokumentowanie incydentów i tworzenie planów zapobiegawczych;
- monitorowanie działania Bazy Usług Rozwojowych.
3. Szkolenia współpracowników w zakresie związanym z testowaniem oprogramowania:
- mentoring i wsparcie techniczne dla członków sekcji/departamentu.
4. Udział w zorganizowanych testach funkcjonalności, bezpieczeństwa i wydajności aplikacji.
5. Przestrzeganie procedur i dobrych praktyk podczas testowania oprogramowania.

Miejsce pracy:
Pańska 81/83, 00-834 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Tester oprogramowania komputerowego (wymagany staż - lata: 3)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania konieczne: - wykształcenie min. średnie; - minimum 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów, znajomość standardów ISTQB; - praktyczna znajomość narzędzia Testlink; - praktyczna znajomość systemów zgłaszania błędów (Redmine); - znajomość Gitlab i CI/CD; - znajomość Python, PostrgeSQL oraz podstaw bezpieczeństwa i testów wydajnościowych; - kompetencje komunikacyjne; - samodzielność; - praca pod presją czasu; - kompetencje organizacyjne i analityczne. Dodatkowo (wymagania pożądane): - znajomość zasad Web Content Accessibility Guidelines (WCAG); - testowanie API (REST, JSON). Metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: 1. Ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. 2. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu), Oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie. Formularz aplikacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c351c2c9c69741a68ff5a14eb0230093 Pełna treść oferty: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/kariera#praca

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: - wykształcenie min. średnie; - minimum 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów, znajomość standardów ISTQB; - praktyczna znajomość narzędzia Testlink; - praktyczna znajomość systemów zgłaszania błędów (Redmine); - znajomość Gitlab i CI/CD; - znajomość Python, PostrgeSQL oraz podstaw bezpieczeństwa i testów wydajnościowych; - kompetencje komunikacyjne; - samodzielność; - praca pod presją czasu; - kompetencje organizacyjne i analityczne. Dodatkowo (wymagania pożądane): - znajomość zasad Web Content Accessibility Guidelines (WCAG); - testowanie API (REST, JSON). Metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: 1. Ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. 2. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu), Oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie. Formularz aplikacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c351c2c9c69741a68ff5a14eb0230093 Pełna treść oferty: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/kariera#praca

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Link do zgłaszania aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=c351c2c9c69741a68ff5a14eb0230093

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Link do zgłaszania aplikacji: https://form.erecruiter.pl/form/c351c2c9c69741a68ff5a14eb0230093