STARSZY TRECHNIK K/M

Numer:
StPr/25/11231

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Do wynagrodzenia doliczane dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Zakres obowiązków:
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników, w celu dokumentowania spraw związanych ze stosunkiem służbowym policjantów i stosunkiem pracy pracowników,
- przygotowywanie akt osobowych policjantów i pracowników, w celu udostepnienia upoważnionym podmiotom,
- przygotowywanie akt osobowych policjantów i pracowników, zwolnionych ze służby/pracy w Policji, w celu przekazania ich do komórki organizacyjnej właściwej do spraw archiwum,
- sporządzanie, na podstawie dokumentacji z akt osobowych policjantów i pracowników, wyciągów, notatek służbowych oraz przegotowywanie kopii dokumentów, na potrzeby prowadzonych spraw służbowych i postępowań, celu udostępnienia danych zgromadzonych w aktach,
- archiwizowanie dokumentów wytworzonych na zajmowanym stanowisku,
- rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji.


Miejsce pracy:
Wąwozowa 18, 02-796 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pracownik biurowy
• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU , umiejętność obsługi komputera znajomość programów komputerowych oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych, Bardzo dobra znajomość obsługi komputera środowisko Windows oraz Internetu
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie: średnie, - staż pracy: 2 lata, - dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, - umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, - umiejętność korzystania z Internetu, w tym obsługi poczty elektronicznej oraz specjalistycznych aplikacji komputerowych, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, - umiejętność współpracy, - komunikatywność, - znajomość przepisów dotyczących prowadzenia akt osobowych oraz metod i form wykonywania zadań w zakresie archiwalnym w Policji, - w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie: wyższe w zakresie administracji, - doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat w administracji publicznej, - umiejętność obsługi klienta i budowania pozytywnych relacji, - umiejętność organizacji pracy własnej, - obowiązkowość i systematyczność. Metody i techniki selekcji: - weryfikacja ofert pod kątem spełniania wymogów formalnych, - rozmowa kwalifikacyjna. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys/CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Dodatkowe dokumenty i oświadczenia: - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego. Miejsce składania ofert: Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości Wydział Kadr i Szkolenia ,ul. Wąwozowa 18, 02-796 Warszawa z dopiskiem w liście motywacyjnym starszy technik w WKiSz CBZC lub w formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub - pocztę elektroniczną na adres [email protected] Inne informacje: Planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia. Zatrudnienie nowego pracownika w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta CBZC ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot. Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w tzw. chmurze) nie będą pobierane. Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości jest Komendant Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości z siedzibą w Warszawie przy ul. Wąwozowej 18, 02-796 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w CBZC. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru. Warunki pracy: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonania zadań: - praca w warunkach biurowych, - zagrożenie korupcją. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - naturalne i sztuczne oświetlenie, - wymuszona pozycja ciała, - praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy, - w budynku znajduje się winda. Miejsce pracy: ul. Wąwozowa 18 Godziny pracy: 8.15-16.15. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie: średnie, - staż pracy: 2 lata, - dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, - umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, - umiejętność korzystania z Internetu, w tym obsługi poczty elektronicznej oraz specjalistycznych aplikacji komputerowych, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych, - umiejętność współpracy, - komunikatywność, - znajomość przepisów dotyczących prowadzenia akt osobowych oraz metod i form wykonywania zadań w zakresie archiwalnym w Policji, - w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie: wyższe w zakresie administracji, - doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat w administracji publicznej, - umiejętność obsługi klienta i budowania pozytywnych relacji, - umiejętność organizacji pracy własnej, - obowiązkowość i systematyczność. Metody i techniki selekcji: - weryfikacja ofert pod kątem spełniania wymogów formalnych, - rozmowa kwalifikacyjna. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys/CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Dodatkowe dokumenty i oświadczenia: - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego. Miejsce składania ofert: Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości Wydział Kadr i Szkolenia ,ul. Wąwozowa 18, 02-796 Warszawa z dopiskiem w liście motywacyjnym starszy technik w WKiSz CBZC lub w formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub - pocztę elektroniczną na adres [email protected] Inne informacje: Planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia. Zatrudnienie nowego pracownika w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta CBZC ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot. Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów. Decyduje data stempla pocztowego bądź data osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w tzw. chmurze) nie będą pobierane. Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości jest Komendant Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości z siedzibą w Warszawie przy ul. Wąwozowej 18, 02-796 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w CBZC. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru. Warunki pracy: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonania zadań: - praca w warunkach biurowych, - zagrożenie korupcją. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - naturalne i sztuczne oświetlenie, - wymuszona pozycja ciała, - praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy, - w budynku znajduje się winda. Miejsce pracy: ul. Wąwozowa 18 Godziny pracy: 8.15-16.15. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Monika Nagórska

Nr telefonu:
223911300

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.