STARSZY WOŹNY - OPIEKUN ŚWIETLICY (K/M)

Numer:
StPr/26/0275

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 1 802,25 PLN
+ dodatek za wysługę lat pracy

Zakres obowiązków:
- utrzymanie świetlicy i otoczenia w należytym porządku, prace porządkowe, otwieraniu obiektu na zajęcia odbywające się w świetlicy zgodnie z potrzebami i zamykaniu świetlicy po zakończeniu zajęć oraz zabezpieczenie obiektu przed kradzieżą poprzez włączenie sytemu elektronicznego dozoru monitoring.
- udostępnianiu świetlicy i terenu wokół na działania animacyjne społeczności dzielnicy po uzgodnieniu i podpisaniu stosownych umów przez Dyrektora Młodzieżowego Domu Kultury w Opolu. Wymiar czasu pracy] : 3/8


Miejsce pracy:
Gutenberga 8, 45-940 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Młodzieżowy Dom Kultury w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
15

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - obywatelstwo polskie/ kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelem na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - wykształcenie: - - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - nieposzlakowana opinia - brak skazania za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - staż pracy: nie wymagany

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - obywatelstwo polskie/ kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelem na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - wykształcenie: - - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - nieposzlakowana opinia - brak skazania za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - staż pracy: nie wymagany

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV można dostarczyć do sekretariatu MDK Opole - budynek główny do dnia 16.03.2026r. CV opatrzone klauzulą o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Klauzula informacyjna dla osób przystępujących do naboru Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych () tzw. RODO informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Młodzieżowy Dom Kultury z siedzibą w Opolu ul. Strzelców Bytomskich 1, tel: 77 454 27 14 , mail: [email protected] 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w MDK Opole możliwy jest pod numerem tel. 77 454 27 14 wew. 56 lub adresem email : [email protected] 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.). W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą 4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa. 6. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO. 7. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO." 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. 10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 11. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności przez Administratora. Dyrektor Młodzieżowego Domu Kultury im

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail