STARSZY WYCHOWAWCA - KOORDYNATOR K/M

Numer:
StPr/26/07348

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 000 PLN
Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze brutto 8000 zł; - umowa o pracę; - dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat); - dodatek motywacyjny; - dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w Uchwale rady Ministrów); - trzynaste wynagrodzenie; - świadczenia z ZFŚS; - możliwość rozwoju zawodowego; - regularne superwizje; - możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie); - możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej w korzystnej cenie (odpłatnie); - możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).

Zakres obowiązków:
- kierowanie działalnością Ogniska zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wewnętrznymi
dokumentami organizacyjnymi oraz wytyczonymi kierunkami działań w aktualnej koncepcji;
- przygotowywanie wspólnie z dziećmi posiłków;
- opracowanie w porozumieniu z dyrektorem harmonogramu pracy Ogniska i pracowników;
- zgłaszanie wniosków w sprawie zatrudnienia, premiowania i nagradzania pracowników Ogniska;
- zapewnienie pomocy wychowawcom w realizowaniu ich zadań;
- udział w zebraniach;
- nadzór nad przestrzeganiem zakresu czynności pracowników i wyznaczanie im szczegółowych zadań;
- hospitowanie zajęć prowadzonych przez pracowników;
- inspirowanie pracowników do poszukiwania efektywnych, autorskich i nowatorskich metod pracy, umożliwianie im uczestniczenia w szkoleniach, których tematyka jest zgodna z potrzebami instytucji;
- informowanie dyrektora; - o terminach zebrań z pracownikami, z rodzicami lub innymi osobami na terenie Ogniska; - o planowanych projektach, imprezach i innych ważnych wydarzeniach; - o wszelkich trudnych sytuacjach;
- bezpośrednia praca z grupą wychowawczą;
- kontrola dokumentacji pedagogicznej prowadzonej przez pracowników;
- sporządzanie i przekazywanie do sekretariatu listy wychowanków Ogniska;
- wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez dyrektora dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy.

Zakres odpowiedzialności:
- za stan majątkowy Ogniska;
- za aktualne książeczki sanitarno-epidemiologiczne pracowników;
- za bezpieczeństwo wychowanków;
- za przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
- za ochronę danych osobowych pracowników, wychowanków i ich rodzin zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- za terminowe rozliczenia pobranych zaliczek i wydatków bieżących;
- za organizację i rozliczanie czasu pracy pracowników.

Miejsce pracy:
ul. Elbląska 43, 01-737 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
CENTRUM WSPIERANIA RODZIN "RODZINNA WARSZAWA"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani (wymagany staż - lata: 5)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub: wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; - doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat w pracy z dziećmi, minimum 2 lata z dziećmi neuroatypowymi, minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem; - pełna władza rodzicielska (w przypadku rodzica); - wypełnianie obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy, taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego); - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - brak wpisu do powszechnego Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; - biegła znajomość języka polskiego. Pracodawca poszukuje osoby: Komunikatywnej, empatycznej z wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, kreatywnej, odpowiedzialnej, systematycznej, samodzielnej, zaangażowanej w pracę, z umiejętnościami organizacji pracy własnej, gotowej i otwartej na zmiany, a przy tym nastawianej na rozwiązania. Dokumenty konieczne: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 3. kopie świadectw pracy. W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów). Aplikacje do 15.09.2026 r. Dokumenty należy złożyć przez: - elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96 lub - osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do 15.09.2026 r. Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub: wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; - doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat w pracy z dziećmi, minimum 2 lata z dziećmi neuroatypowymi, minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem; - pełna władza rodzicielska (w przypadku rodzica); - wypełnianie obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy, taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego); - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - brak wpisu do powszechnego Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; - biegła znajomość języka polskiego. Pracodawca poszukuje osoby: Komunikatywnej, empatycznej z wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, kreatywnej, odpowiedzialnej, systematycznej, samodzielnej, zaangażowanej w pracę, z umiejętnościami organizacji pracy własnej, gotowej i otwartej na zmiany, a przy tym nastawianej na rozwiązania. Dokumenty konieczne: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 3. kopie świadectw pracy. W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów). Aplikacje do 15.09.2026 r. Dokumenty należy złożyć przez: - elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96 lub - osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do 15.09.2026 r. Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 3. kopie świadectw pracy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Dokumenty należy złożyć przez: - elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96 lub - osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa