STAŻ W DZIALE HR

Numer:
StPr/26/0251

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN

Zakres obowiązków:
- Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding,
- Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR,
- Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami,
- Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek),
- Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM),
- Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen),
- Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji,
- Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju,
- Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI),
- Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach.

Miejsce pracy:
ul. Merloniego 4, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie

Pracodawca:
BEKO POLAND MANUFACTURING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia.

Inne wymagania:
- Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail