StPr/25/1068
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN
Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, - ruchomość godziny rozpoczęcia pracy, - dodatek za wysługę lat (urzędnikowi i innemu pracownikowi sądu lub prokuratury lub pracownikowi Biura Służby Prawnej Trybunału Konstytucyjnego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dofinansowanie do okularów lub soczewek, - pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do karty Medicover Sport.
Zakres obowiązków:
Do zakresu zadań wykonywanych na ww. stanowisku pracy należy m.in.:
- protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych,
- przygotowanie akt sądowych na sesje,
- wykonywanie zarządzeń sędziów w sprawach sądowych,
- nagrywanie danych na informatyczne nośniki danych,
- wprowadzanie danych do systemu informatycznego,
- sporządzanie odpisów orzeczeń i ich wysyłka,
- przekazywanie akt według właściwości,
- udzielanie informacji interesantom.
Miejsce pracy:
Budowlanych 33, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie
Pracodawca:
Sąd Rejonowy w Tychach
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: pomaturalne/policealne
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- Komunikacja i współpraca, obsługa komputera - exel, word, praca zespołowa
- Wymaganie niezbędne: - umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, - co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - brak karalności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - bardzo dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - komunikatywność, - samodzielność, - odporność na stres, - umiejętność pracy pod presją czasu.
Inne wymagania:
Wymaganie niezbędne: - umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, - co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - brak karalności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - bardzo dobra organizacja pracy, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - komunikatywność, - samodzielność, - odporność na stres, - umiejętność pracy pod presją czasu.
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Osoba do kontaktu:
Informacja dostępna u doradcy klienta
Nr telefonu:
327815861
Wymagane dokumenty:
Kandydat obowiązany jest złożyć: - życiorys (curriculum vitae) i list motywacyjny, - kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa dojrzałości, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu, - klauzulę RODO dla kandydata. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Zgłoszenia kandydatów o przystąpieniu do konkursu należy składać w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Tychach, ul. Budowlanych 33, albo nadać drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego), z podaniem oznaczenia konkursu (OK.1101.3.2025). Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszej części konkursu umieszczona zostanie na stronie internetowej: www.tychy.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej. Pracodawca zastrzega sobie możliwość skontaktowania się z wybranymi kandydatami.