STAŻYSTA DO WYDZIAŁU ORZECZNICZEGO W SĄDZIE REJONOWYM W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Numer:
StPr/25/0094

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
4 681 PLN

Zakres obowiązków:
1. protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,
2. sporządzanie wokand,
3. rozpisywanie posiedzeń,
4. redagowanie pism,
5. sporządzanie odpisów orzeczeń i przesyłanie ich stronom postępowania,
6. przedstawianie korespondencji sędziemu w ramach danego referatu,
7. przygotowywanie akt do archiwum,
8. obsługa urządzeń biurowych (ksero, skaner) oraz programu MS Office,
9. obsługa sądowych programów komputerowych.

Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2. stałe godziny pracy,
3. dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. dofinansowanie do okularów lub soczewek,
6. szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
a. dofinansowanie do wczasów pod gruszą,
b. pożyczki remontowe,
c. pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
7. ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.



Miejsce pracy:
Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe
• Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny, 2. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze komputera, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, 4. pełna zdolność do czynności prawnych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność dobrej organizacji pracy, 2. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, 3. umiejętność pracy w zespole, 4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 5. odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny, 2. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze komputera, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, 4. pełna zdolność do czynności prawnych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność dobrej organizacji pracy, 2. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, 3. umiejętność pracy w zespole, 4. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 5. odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: OKDR.1101.3.2025, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1), 3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, 4. oświadczenia kandydata: a. klauzula informacyjna (załącznik nr 2), b. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 3), c. o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3), d. że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3), e. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, w przypadku przekazania danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3). Oświadczenia oraz podanie o przyjęcie do pracy winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata. Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 28 lutego 2025 r. na adres: Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej Oddział Kadr 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23 Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs składa się z trzech etapów: I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, II etap praktyczny sprawdzian umiejętności, III etap rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami. Dodatkowe informacje: Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dabrowag.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Praca w sądzie, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem. Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, terminie i czasie kolejnych etapów konkursu. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu bądź jego dalszej części mogą zgłosić chęć otrzymania złożonych dokumentów w Oddziale Kadr tut. Sądu telefonicznie (tel. 32 295 94 55) w terminie jednego miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie powyższego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom. Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy. Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016 r.), zwane dalej RODO. Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta - załącznik do pobrania na stronie: https://dabrowag.sr.gov.pl/konkurs-na-stanowisko-stazysty-do-wydzialu-orzeczniczego-w-sadzie-rejonowym-w-dabrowie-gorniczej,new,mg,87.html,1602 , Termin: 28.02.2025 r.