STAŻYSTA - DOCELOWE STANOWISKO INSPEKTOR DS. BHP

Numer:
StPr/26/2270

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 1 620 PLN
Wynagrodzenie w okresie odbywania stażu: 1.620 zł brutto + dodatek stażowy. Okres stażu może być skrócony decyzją Prokuratora Regionalnego we Wrocławiu, w zależności od posiadanego doświadczenia zawodowego kandydata. Po zakończeniu stażu przewidywane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2.000,00 zł brutto + dodatek stażowy (wysokość uzależniona od posiadanych kwalifikacji).

Zakres obowiązków:
Zakres zadań inspektora ds. BHP
1) kontrola warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Prokuraturze Regionalnej we Wrocławiu;
2) bieżąco przedstawianie Prokuratorowi Regionalnemu we Wrocławiu informacji o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych w zakresie bhp wraz z propozycjami ich usunięcia;
3) sporządzanie i przedstawianie Prokuratorowi Regionalnemu we Wrocławiu, co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych lub organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę w tym zakresie;
4) udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych zarządzeń lub regulaminów dotyczących bhp oraz w określaniu w tym zakresie zadań osób kierujących pracownikami;
5) uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i w opracowywaniu wynikających z nich wniosków, a także kontrolowanie ich realizacji;
6) prowadzenie dokumentacji w tym rejestrów dotyczących wypadków przy pracy, kompletowanie i przechowywanie;
7) współpraca z komórkami organizacyjnymi Prokuratury Regionalnej we Wrocławiu w zakresie:
a) stosowania przepisów oraz zasad bhp,
b) organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń obejmujących problematykę bhp,
8) współpraca z instytucjami kontrolnymi w zakresie warunków pracy;
9) przedstawianie opinii w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunku uciążliwe oraz w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej;
10) prowadzenie instruktaży wstępnych z zakresu bhp dla nowo zatrudnionych pracowników w Prokuraturze Regionalnej we Wrocławiu;
11) współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich;
12) uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bhp oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się tą problematyką.

Praca w godz.: 7:30-15:30. 1/4 etatu

Kandydaci na stanowisko inspektora ds. BHP w Prokuraturze Regionalnej we Wrocławiu winni złożyć zgłoszenie do konkursu - zawierające wskazane wyżej dokumenty - w terminie do dnia 12 sierpnia 2026 r. w Prokuraturze Regionalnej we Wrocławiu ul. Piłsudskiego 76/78, 50-020 Wrocław, osobiście w Kancelarii (parter, w godzinach urzędowania prokuratury tj. od. 7.30 do 15.30) lub za pośrednictwem operatora pocztowego (za datę złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora).

Wnioski składane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą rozpatrywane.

Więcej informacji: na stronie:
https://www.gov.pl/web/pr-wroclaw/2011-5111162026
Oferta dostępna w sali D, A.

Miejsce pracy:
ul. Piłsudskiego 76/78, 50-020 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Prokuratura Regionalna we Wrocławiu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Wymagania konieczne:

• zawód: Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
• Wymagania niezbędne: 1. pełna zdolność do czynności prawnych, 2. nieposzlakowana opinia, 3. niekaralność sądowa, w tym za przestępstwa skarbowe, 4. przeciwko osobie ubiegającej się o przyjęcie na staż urzędniczy nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, 6. zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP albo wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 2-letni staż zawodowy, 7. uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP, 8. aktualne szkolenie okresowe w dziedzinie pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby, 9. znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów prawa pracy, 10. umiejętność obsługi komputera, w tym sprawne posługiwanie się aplikacjami biurowymi MS Word i MS Excel, 11. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, zdolności analityczne, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: 1. udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, 2. znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, 3. znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, 4. posiadanie uprawnień z zakresu ochrony przeciwpożarowej (fakultatywnie), 5. szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (fakultatywnie), 6. znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy, 7. znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, 8. znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. pełna zdolność do czynności prawnych, 2. nieposzlakowana opinia, 3. niekaralność sądowa, w tym za przestępstwa skarbowe, 4. przeciwko osobie ubiegającej się o przyjęcie na staż urzędniczy nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, 6. zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP albo wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 2-letni staż zawodowy, 7. uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP, 8. aktualne szkolenie okresowe w dziedzinie pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby, 9. znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów prawa pracy, 10. umiejętność obsługi komputera, w tym sprawne posługiwanie się aplikacjami biurowymi MS Word i MS Excel, 11. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, zdolności analityczne, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: 1. udokumentowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, 2. znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, 3. znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, 4. posiadanie uprawnień z zakresu ochrony przeciwpożarowej (fakultatywnie), 5. szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (fakultatywnie), 6. znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy, 7. znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, 8. znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
71 33 06 800

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć : 1) wniosek o dopuszczenie do konkursu; 2) życiorys i informacja o przebiegu kariery zawodowej; 3) kwestionariusz osobowy (plik do pobrania w formacie DOC w zakładce oferty pracy - dokumenty); 4) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu (plik do pobrania w formacie PDF - w zakładce oferty pracy - dokumenty); 5) podpisana klauzula informacyjna nabór na stanowisko (plik do pobrania w formacie DOC - w zakładce oferty pracy - dokumenty); 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie kandydata, że przeciwko niemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (plik do pobrania w formacie PDF - w zakładce oferty pracy - dokumenty - oświadczenia osoba ubiegająca się o zatrudnienie); 9) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o zapoznaniu z informacją wskazującą adres i zawartość podstrony - Informacje dla sygnalistów (plik do pobrania w formacie PDF - w zakładce oferty pracy - dokumenty); 10) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 11) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania pożądanego w zakresie doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne dokumenty potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego); 12) kopie dokumentów lub oświadczenie kandydata potwierdzające umiejętność posługiwania się pakietem MS Office w wymaganym zakresie; 13) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych (fakultatywnie). Składane oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Wnioski składane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon