STAŻYSTA (DOCELOWO INSPEKTOR) DO ODDZIAŁU KADR W SĄDZIE REJONOWYM W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Numer:
StPr/24/0774

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 681 do 4 681 PLN

Zakres obowiązków:
Zatrudnienie na stanowisku inspektora poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy, z tym, że Dyrektor Sądu na postawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów
i prokuratury może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę wybraną w drodze konkursu na staż urzędniczy, która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod techniki pracy biurowej.

Zakres zadań:

1. obsługa programu SAP, Samoobsługi pracowniczej Fiori, Rejestru Czasu Pracy, Płatnika, SKD, systemu EZD oraz innych programów i systemów wykorzystywanych
w Oddziale Kadr,
2. analiza i monitorowanie etatyzacji we wszystkich grupach pracowniczych,
3. prowadzenie dokumentacji kadrowej,
4. prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,
5. sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników,
6. przygotowanie analiz i sprawozdań statystycznych,
7. prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
8. współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej oraz z jednostkami nadrzędnymi,
9. obsługa urządzeń biurowych (ksero, skaner) oraz programu MS Office.

Oferujemy:
1. stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
2. stałe godziny pracy,
3. dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. dofinansowanie do okularów lub soczewek,
6. szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
a. dofinansowanie do wczasów pod gruszą,
b. pożyczki remontowe,
c. pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej,
7. ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze,
8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.


Miejsce pracy:
Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia, 2. znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 3. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze komputera, 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, 5. pełna zdolność do czynności prawnych, 6. nieposzlakowana opinia, 7. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 9. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 10. umiejętność wielozadaniowości w pracy, 11. umiejętność dobrej organizacji pracy, 12. odporność na stres. Wymagania dodatkowe: 1. wiedza ogólna z zakresu organizacji i działalności sądów powszechnych, 2. znajomość przepisów ustawy w sprawie przechowywania akt sądowych, ich przekazywani i zniszczenia, 3. umiejętność redagowania pism, 4. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, kreatywność, 5. umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia, 2. znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 3. znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera pakietu MS Office (Excel, Word) oraz biegłego pisania na klawiaturze komputera, 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, 5. pełna zdolność do czynności prawnych, 6. nieposzlakowana opinia, 7. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8. przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 9. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 10. umiejętność wielozadaniowości w pracy, 11. umiejętność dobrej organizacji pracy, 12. odporność na stres. Wymagania dodatkowe: 1. wiedza ogólna z zakresu organizacji i działalności sądów powszechnych, 2. znajomość przepisów ustawy w sprawie przechowywania akt sądowych, ich przekazywani i zniszczenia, 3. umiejętność redagowania pism, 4. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, kreatywność, 5. umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do pracy z aktualnymi danymi kontaktowymi oraz podaniem oznaczenia konkursu: OKDR.110.35.2024, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1), 3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, 4. oświadczenia kandydata: a. klauzula informacyjna (załącznik nr 2), b. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 3), c. o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3), d. że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (załącznik nr 3), e. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, w przypadku przekazania danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3). Oświadczenia oraz podanie o przyjęcie do pracy winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata. Wymagane dokumenty z podaniem sygnatury konkursu można złożyć w zamkniętej kopercie w Biurze Podawczym Sądu (ul. Graniczna 23, 41-300 Dąbrowa Górnicza) albo przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe (decyduje data stempla pocztowego) w terminie do dnia 9 grudnia 2024 r. na adres: Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej Oddział Kadr 41-300 Dąbrowa Górnicza, ul. Graniczna 23 Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs składa się z trzech etapów: I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, II etap praktyczny sprawdzian wiedzy, III etap rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami. Dodatkowe informacje: Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej: www.dabrowag.sr.gov.pl Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Praca w sądzie, co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem. Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, terminie i czasie kolejnych etapów konkursu. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do drugiego etapu konkursu bądź jego dalszej części mogą zgłosić chęć otrzymania złożonych dokumentów w Oddziale Kadr tut. Sądu telefonicznie (tel. 32 295 94 55) w terminie jednego miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie powyższego terminu dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie, za wyjątkiem oryginałów dokumentów, które zostaną zwrócone kandydatom. Sąd Rejonowy w Dąbrowie Górniczej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy. Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016 r.), zwane dalej RODO. Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek Sądu Rejonowego w Dąbrowie Górniczej jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - , Termin: 09.12.2024 r.