StPr/25/0199
Rodzaj umowy:
Mianowanie
Wynagrodzenie:
od 6 100 PLN
link do naboru (wraz z wymaganymi załącznikami): https://www.gov.pl/web/kppsp-miedzychod/ogloszenie-o-naborze-01072025-r
Zakres obowiązków:
Analizowanie, badanie, ocena i prognozowanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń na terenie powiatu i ustalanie na tej podstawie kierunków działalności prewencyjnej;
Katalogowanie obiektów stwarzających pożarowe lub inne miejscowe zagrożenia jak również obiektów o szczególnym znaczeniu na terenie powiatu;
Realizowanie czynności kontrolno-rozpoznawczych z zakresu ochrony przeciwpożarowej i rozpoznawanie innych miejscowych zagrożeń, jak również przygotowanie Komendantowi Powiatowemu stosownych decyzji, stanowisk, wniosków, wystąpień, opinii itp. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów przeciwpożarowych oraz egzekwowanie właściwego stopnia ich realizacji;
Prowadzenie postępowań administracyjnych;
Opracowanie i sporządzanie analiz, ocen sprawozdań i innych informacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla potrzeb własnych, jak również w celu przedstawienia ich odpowiednim organom, w tym administracji samorządowej;
Koordynowanie wszelkich działań zmierzających do poprawy stanu ochrony przeciwpożarowej, w tym podejmowanych także przez inne organy czy istniejące oraz inicjonowanie stosownych programów zapobiegawczych;
Dokładna znajomość aktualnych przepisów prawnych innych aktów normatywnych obowiązujących w sprawach należących do merytorycznego zakresu działania stanowiska pracy;
Udział w naradach kontrolo- rozpoznawczych, odprawach, akcjach ratowniczych;
OGŁOSZENIE O NABORZE - link: https://www.gov.pl/web/kppsp-miedzychod/ogloszenie-o-naborze-01072025-r
Miejsce pracy:
Zewnętrzna 4, 64-400 Międzychód, powiat: międzychodzki, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Międzychodzie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- 1. Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U.2024 r. poz. 1443 ze zm.) a. posiadanie obywatelstwa polskiego, b. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych c. posiadać, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe d. korzystanie z pełni praw publicznych, e. posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby.
Inne wymagania:
1. Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U.2024 r. poz. 1443 ze zm.) a. posiadanie obywatelstwa polskiego, b. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych c. posiadać, co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe d. korzystanie z pełni praw publicznych, e. posiadanie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Małgorzata Kłos
Nr telefonu:
47 771 83 03
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej - wzór w załączniku nr 1 do ogłoszenia (Podanie powinno zawierać wszystkie podpisy oraz wymagane dane). Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do przystąpienia do testu sprawności fizycznej, wystawione nie później niż 30 dni przed przystąpieniem do testu przykład w załączniku nr 3 do ogłoszenia. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty mogą być złożone mailowo na adres: [email protected], w temacie wpisz: NABÓR DO SŁUŻBY KIEROWNIK SEKCJI lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: NABÓR DO SŁUŻBY KIEROWNIK SEKCJI na adres Komendy Powiatowej PSP w Międzychodzie ul. Zewnętrzna 4, 64-400 Międzychód w terminie do: 15.07.2025 roku. (decyduje data wpływu dokumentów do urzędu). Oferty przesłane po terminie lub niekompletne, nie będą rozpatrywane. Dokumenty kandydatów w przypadku nieprzyjęcia do służby będą przechowywane przez 30 dni po zakończeniu postępowania. Po tym terminie, w przypadku ich nieodebrania pozostaną zniszczone. Dokumenty kandydata wyłonionego w naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook