StPr/25/5397
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 2 650 PLN
Zakres obowiązków:
Zadania określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 roku, poz. 1530 z późn. zm.), oraz zadania wynikające z rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 roku w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu (t.j. Dz. U. z 2018 roku, poz. 506), w tym m.in.:
1. przeprowadzanie audytu wewnętrznego i przedstawianie wniosków;
2. sporządzanie rocznego planu audytu na podstawie analizy ryzyka;
3. sporządzanie sprawozdań z zadań audytowych, a także rocznego sprawozdania z prowadzenia audytu wewnętrznego;
4. przeprowadzanie czynności sprawdzających stopień wdrażania zaleceń zawartych w sprawozdaniu;
5. prowadzenie czynności doradczych, mających na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki;
6. dokumentowanie przebiegu i wyników audytu oraz prowadzenie akt stałych i bieżących AW;
7. współpraca z audytorami i kontrolerami zewnętrznymi;
8. wykonywanie innych czynności oraz zadań wspomagających zleconych przez Kierownictwo Sądu Rejonowego;
9. opracowywanie i okresowa aktualizacja Procedur AW i PZiPJ AW.
Miejsce pracy:
Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-NOWEJ HUTY W KRAKOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Audytor / kontroler (wymagany staż - lata: 2)
- Wymagania: posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; posiadanie wykształcenie wyższego; nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub b) egzamin złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub c) uprawnienia biegłego rewidenta lub d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu ( EFTA ), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 roku o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j. Dz. U. z 2023 roku, poz. 615 z póżn.zm.); nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli ( Dz.U. z 2022 roku, poz. 623). znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych i rachunkowości budżetowej oraz przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego; 10. doświadczenie w pracy jako audytor wewnętrzny w sądownictwie powszechnym; znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo zamówień publicznych; znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości; brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenie bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r.; umiejętność planowania i organizowania własnej pracy. Wymagania dodatkowe: Komunikatywność, kreatywność i rzetelność, umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej, wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy pod presją czasu,
Inne wymagania:
Wymagania: posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; posiadanie wykształcenie wyższego; nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub b) egzamin złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub c) uprawnienia biegłego rewidenta lub d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż etatu, związanych z: przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu ( EFTA ), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 roku o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j. Dz. U. z 2023 roku, poz. 615 z póżn.zm.); nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli ( Dz.U. z 2022 roku, poz. 623). znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych i rachunkowości budżetowej oraz przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego; 10. doświadczenie w pracy jako audytor wewnętrzny w sądownictwie powszechnym; znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo zamówień publicznych; znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości; brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenie bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r.; umiejętność planowania i organizowania własnej pracy. Wymagania dodatkowe: Komunikatywność, kreatywność i rzetelność, umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej, wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy pod presją czasu,
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Pracodawca
Wymagane dokumenty:
Termin składania ofert: Kandydat składa wymagane dokumenty (komplet w zamkniętej kopercie) w terminie do dnia 7 listopada 2025 roku lub przesyła drogą pocztową (za datę złożenia uważa się datę stempla pocztowego) na adres: Sąd Rejonowy dla KrakowaNowej Huty w Krakowie (Oddział Kadr) ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu - Konkurs - Kd.1101.8.2025. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie, ze wskazaniem sygnatury konkursu i nazwy stanowiska; 2. CV; 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje; 5. własnoręcznie podpisanie oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; 6. własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe; 7. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 8. własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 9. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 10. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy na stanowisku stażysty w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie; 11. kopie dokumentów potwierdzających pracę jako audytora wewnętrznego w sądownictwie powszechnym. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć kopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz kopie dokumentów potwierdzające wcześniejsze zatrudnienie, odbycie stażu itp. Konkurs składać się będzie z trzech etapów: Etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod względem spełnienia wymogów formalnych. Etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności test umiejętności/wiedzy Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna. Etap drugi i trzeci zostaną przeprowadzone w tym samym terminie. Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu - praktycznego sprawdzianu umiejętności - zostanie ogłoszona w dniu 19 listopada 2025 roku z równoczesnym podaniem terminu i miejsca przeprowadzenia kolejnych etapów (co najmniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem) Obowiązek informacyjny RODO: https://krakow-nowahuta.sr.gov.pl/ochrona-danych-osobowych-rodo,m,m1,263
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook