STAŻYSTA/INSPEKTOR W ODDZIALE KADR SĄDU APELACYJNEGO W WARSZAWIE (NR OK.1101.20.2025) K/M

Numer:
StPr/25/12249

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 400 do 6 600 PLN
Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - wynagrodzenie zasadnicze 6400-6600 brutto, - możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, - trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami, - możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie i opieki medycznej, - ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, - dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze, - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - dofinansowanie do kart Multisport, - możliwość dofinansowania do nauki języków obcych.

Zakres obowiązków:
- Ewidencja czasu pracy w systemie RCP
- Monitorowanie i analiza czasu pracy pracowników w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy,
- Przygotowywanie oraz aktualizacja dokumentów wewnętrznych dotyczących czasu pracy,
- Udzielanie wsparcia pracownikom i kierownictwu w sprawach związanych z czasem pracy,
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących czasu pracy pracowników,
- Współpraca z zespołem kadr, z oddziałem finansowym i kierownictwem celem zapewnienia prawidłowej wypłaty wynagrodzeń,
- Śledzenie zmian w przepisach i prawie pracy związanych z ewidencją czasu pracy,
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
- Obsługa innych programów wykorzystywanych w Oddziale Kadr,
- Przygotowywanie dokumentacji do Archiwum,
- Wykonywanie innych niezbędnych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska oraz zleconych przez bezpośredniego przełożonego tj. Kierownika Oddziału Kadr i Dyrektora Sądu.

Miejsce pracy:
Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 1)
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok
• Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia, - doświadczenie min. rok na stanowisku związanym z ewidencją czasu pracy, - znajomość obsługi systemu RCP, - znajomość przepisów prawa pracy dotyczących rozliczania czasu pracy, - umiejętność korzystania z systemów do zarządzania czasem pracy, - dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - obywatelstwo polskie, - kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych, - samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie, - umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji. Mile widziane: - wykształcenie kierunkowe, - doświadczenie w administracji publicznej, - wiedza w zakresie struktury i organizacji sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu). 2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie. 3. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych. 4. Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji. 5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Oświadczenia powinny bvć podpisane własnoręcznie. W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać pod adresem: Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie, Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa (pokój 0A16A), parter, w godzinach: pon. 8:00-18:00; wt.-pt. 8:00-16:00, w terminie do dnia 15 stycznia 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty złożone po terminie, a także oferty nadesłane drogą mailową, nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia, - doświadczenie min. rok na stanowisku związanym z ewidencją czasu pracy, - znajomość obsługi systemu RCP, - znajomość przepisów prawa pracy dotyczących rozliczania czasu pracy, - umiejętność korzystania z systemów do zarządzania czasem pracy, - dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - obywatelstwo polskie, - kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych, - samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie, - umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji. Mile widziane: - wykształcenie kierunkowe, - doświadczenie w administracji publicznej, - wiedza w zakresie struktury i organizacji sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu). 2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie. 3. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych. 4. Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji. 5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Oświadczenia powinny bvć podpisane własnoręcznie. W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty. Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać pod adresem: Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie, Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa (pokój 0A16A), parter, w godzinach: pon. 8:00-18:00; wt.-pt. 8:00-16:00, w terminie do dnia 15 stycznia 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty złożone po terminie, a także oferty nadesłane drogą mailową, nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu). 2. Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie. 3. Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych. 4. Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji. 5. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Oświadczenia powinny bvć podpisane własnoręcznie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail