StPr/26/4062
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 356 PLN
Co oferujemy: a) przyjazną atmosferę, b) stabilność zatrudnienia, c) możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, możliwość awansu), d) świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, e) zwrot kosztów zakupu okularów, f) karta sportowa Benefit, g) refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa), h) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja, i) nagrody jubileuszowe, j) dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, k) dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego l) wynagrodzenie zasadnicze 5.356,00 zł (pięć tysięcy trzysta pięćdziesiąt sześć złotych 00/100). Umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Zakres obowiązków:
Podstawowy zakres zadań pracownika:
a) samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z utrzymaniem, remontami i konserwacją powierzchni oraz budynków użytkowanych przez Sąd,
b) samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań dotyczących zaopatrzenia Sądu w sprzęt, urządzenia i materiały niezbędne do pracy Sądu,
c) prowadzenie spraw z zakresu szeroko pojętej ochrony i bezpieczeństwa obiektów Sądu,
d) samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z rozliczaniem i procedowaniem faktur,
e) samodzielne prowadzenie, koordynowanie i nadzór nad realizacją zadań dotyczących przygotowania i prowadzenia postępowań o zamówienia publiczne zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych (Dz. U z 2024r. poz. 1320 z późn. zm.),
f) koordynowanie i nadzór nad realizacją wszelkich zadań przypisanych lub powierzonych Oddziałowi Gospodarczemu zgodnie z jego właściwością merytoryczną.
Miejsce pracy:
ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-KROWODRZY W KRAKOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- zawód: Pozostały średni personel z dziedziny prawa i pokrewny
- Kandydować może osoba: a) która ma pełną zdolność do czynności prawnych, b) która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, d) posiadająca minimum wykształcenie średnie, e) posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: a) wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, b) kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, c) doświadczenie zawodowe w wymiarze sprawiedliwości, d) posiada doświadczenie w realizacji postępowań z zakresu zamówień publicznych, e) bardzo dobra organizacji pracy, f) samodzielność w wykonywaniu zadań.
Inne wymagania:
Kandydować może osoba: a) która ma pełną zdolność do czynności prawnych, b) która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, d) posiadająca minimum wykształcenie średnie, e) posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: a) wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, b) kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, c) doświadczenie zawodowe w wymiarze sprawiedliwości, d) posiada doświadczenie w realizacji postępowań z zakresu zamówień publicznych, e) bardzo dobra organizacji pracy, f) samodzielność w wykonywaniu zadań.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Pracodawca
Wymagane dokumenty:
Wymagania niezbędne: Kandydować może osoba: a) która ma pełną zdolność do czynności prawnych, b) która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, c) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, d) posiadająca minimum wykształcenie średnie, e) posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. Wymagane dokumenty: a) zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie (własnoręcznie podpisane), b) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz nieposzlakowanej opinii (własnoręcznie podpisane), c) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane), d) oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane), e) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane), g) kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, h) kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, i) inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Aplikacja nie wymaga przesyłania życiorysu, jednak dołączenie CV z informacją o przebiegu zatrudnienia będzie mile widziane. Termin i miejsce złożenia ofert: Osoba kandydująca składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami w nieprzekraczalnym terminie do dnia 2 października 2026 r. z podaniem oznaczenia konkursu konkurs na stanowisko stażysty Adm.K.1101.21.2026 do Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie do Oddziału Administracyjnego (pok. D.127A) lub na Dziennik Podawczy lub przesyłać drogą pocztową na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa- Krowodrzy w Krakowie Oddział Administracyjny ul. Przy Rondzie 7 31-547 Kraków W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Administracyjnym pod nr telefonu: 12 6195309. Lista kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu wraz z podaniem miejsca i terminu przeprowadzenia konkursu będzie dostępna najpóźniej na 7 dni przed terminem kolejnego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie www.krakow-krowodrza.sr.gov.pl w zakładce Praca w sądzie Oferty pracy. Etapy konkursu: a) Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń osób kandydujących, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, b) Etap drugi: praktyczny sprawdzian wiedzy i umiejętności, c) Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna. Konkurs przeprowadzony zostanie przez komisję konkursową powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook