STAŻYSTA/MŁODSZY ASYSTENT W SEKCJI NADZORU HIGIENY ŻYWNOŚCI I ŻYWIENIA

Numer:
StPr/24/0893

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 726,15 PLN
Godziny pracy: od 7:30 do 15.05 Wynagrodzenie: 6 726,15 zł brutto+dodatek stażowy+dodatek specjalny+premia

Zakres obowiązków:
Przeprowadzanie czynności kontrolnych i nadzór sanitarny nad bezpieczeństwem żywności, warunkami produkcji, transportu, sprzedaży środków spożywczych, pobór próbek żywności do badań, prowadzenie nadzoru nad produkcją, importem oraz obrotem suplementami diety, prowadzenie postępowań administracyjnych

Miejsce pracy:
Sienkiewcza 13, 32-020 Wieliczka, powiat: wielicki, woj: małopolskie

Pracodawca:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Wieliczce

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B, Obsługa komputera - pakiet MS Office
• wykształcenie wyższe medyczne na kierunkach: technologia żywności i żywienia człowieka, towaroznawstwo, dietetyka, biotechnologia, lub pokrewne; znajomość przepisów prawa, które mają zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej; odporność na stres, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętności analityczne, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy; doświadczenie zawodowe w przypadku stażysty - brak, w przypadku młodszego asystenta - minimum 1 rok

Inne wymagania:
wykształcenie wyższe medyczne na kierunkach: technologia żywności i żywienia człowieka, towaroznawstwo, dietetyka, biotechnologia, lub pokrewne; znajomość przepisów prawa, które mają zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej; odporność na stres, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętności analityczne, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy; doświadczenie zawodowe w przypadku stażysty - brak, w przypadku młodszego asystenta - minimum 1 rok

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Cebula-Kasprzyk

Nr telefonu:
12 288 01 38

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
skierowanie lub bezpośredni kontakt telefoniczny lub mailowy z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail