StPr/26/00582
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 600 PLN
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli w Warszawie oferuje: - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; - Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16; - Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5600,00 zł brutto; - Terminowe wypłacanie wynagrodzenia; - Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych; - Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"; - Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy); - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; - Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie.
Zakres obowiązków:
Zakres zadań:
a) wykonywanie prac administracyjno-biurowych,
b) obsługa korespondencji drogą tradycyjną i elektroniczną,
c) prowadzenie dokumentacji personalnej związanej ze stosunkiem pracy,
d) prowadzenie ewidencji czasu pracy,
e) sporządzanie projektów pism, wniosków, odpowiedzi, raportów zgodnie z wytycznymi przełożonego.
Miejsce pracy:
Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Pracownik biurowy
- Pakiet MS Office
- Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunkowe związane z obszarem kadr, administracyjne), b) znajomość przepisów prawa pracy, c) dokładność i odpowiedzialność, d) bardzo dobra organizacja czasu pracy, e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, h) wysoka kultura osobista, i) umiejętność pracy w zespole, j) umiejętność szybkiego pisania na komputerze. Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, b) znajomość programu kadrowo-płacowego SAP- HR, c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Praca w godzinach: 8:00 - 16:00 Wymagane dokumenty i oświadczenia: a) podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, b) Curriculum vitae, c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował, e) oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub - o przestępstwo skarbowe - oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko Inspektora zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 6 lutego 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunkowe związane z obszarem kadr, administracyjne), b) znajomość przepisów prawa pracy, c) dokładność i odpowiedzialność, d) bardzo dobra organizacja czasu pracy, e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, h) wysoka kultura osobista, i) umiejętność pracy w zespole, j) umiejętność szybkiego pisania na komputerze. Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, b) znajomość programu kadrowo-płacowego SAP- HR, c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Praca w godzinach: 8:00 - 16:00 Wymagane dokumenty i oświadczenia: a) podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, b) Curriculum vitae, c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował, e) oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub - o przestępstwo skarbowe - oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko Inspektora zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 6 lutego 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
a) podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie b) Curriculum vitae, c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe, d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował, e) oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub - o przestępstwo skarbowe - oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko Inspektora zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 6 lutego 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane
Zaloguj się przez Facebook