STAŻYSTA W BIURZE OBSŁUGI INTERESANTÓW SĄDU REJONOWEGO DLA WARSZAWY-WOLI W WARSZAWIE OK.1101.1.26.2025

Numer:
StPr/25/05864

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 938 PLN
Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16, - wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5164,00 zł brutto, po odbyciu stażu urzędniczego, - terminowe wypłacanie wynagrodzenia, - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy), - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie

Zakres obowiązków:
a) przyjmowanie dokumentów i pism od Interesantów
b) rejestrowanie korespondencji złożonej przez Interesantów w urządzeniach ewidencyjnych
c) udzielanie informacji Interesantom w Biurze Obsługi Interesanta w sprawach cywilnych i karnych
d) udzielanie telefonicznej informacji interesantom w sprawach cywilnych i karnych
e) obsługa Interesantów w czytelni akt
f) przyjmowanie zamówień na akta
g) udostępnianie akt do wglądu interesantom
h) nadzór nad udostępnionymi aktami
i) kserowanie akt

Miejsce pracy:
Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy
• Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia; b) znajomość przepisów kodeksu postępowania cywilnego i karnego; c) dokładność i odpowiedzialność; d) bardzo dobra organizacja czasu pracy; e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel); f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia; g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; h) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe i) wysoka kultura osobista; j) umiejętność pracy w zespole; k) umiejętność szybkiego pisania na komputerze; l) argumentowanie w trudnych sprawach i negocjowanie; m) komunikatywność i asertywność. Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie; b) znajomość programu Currenda; c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.26.2025 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 29 maja 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu; b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności; c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej; Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 5 czerwca 2025 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. 7) Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia; b) znajomość przepisów kodeksu postępowania cywilnego i karnego; c) dokładność i odpowiedzialność; d) bardzo dobra organizacja czasu pracy; e) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel); f) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia; g) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; h) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe i) wysoka kultura osobista; j) umiejętność pracy w zespole; k) umiejętność szybkiego pisania na komputerze; l) argumentowanie w trudnych sprawach i negocjowanie; m) komunikatywność i asertywność. Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie; b) znajomość programu Currenda; c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.26.2025 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 29 maja 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Inne informacje Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu; b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności; c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej; Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 5 czerwca 2025 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. 7) Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością. Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
a) podanie o przyjęcie na stanowisko Stażysty skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie b) Curriculum Vitaec) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe; d) kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował; e) oświadczenia: -o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe - oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail