STAŻYSTA W BIURZE PODAWCZYM (OK.1101.1.24.2026) K/M

Numer:
StPr/26/05347

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 665 PLN
Pracodawca oferuje: - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16, - Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5665,00 zł brutto, - Terminowe wypłacanie wynagrodzenia, - Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, - Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", - Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy), - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie.

Zakres obowiązków:
- przyjmowanie korespondencji od interesantów,
- segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda,
- segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały,
- przyjmowanie korespondencji za pośrednictwem transportu wewnętrznego między poszczególnymi sądami,
- przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu,
- rozkładanie i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru.

Miejsce pracy:
ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy
• Pakiet MS Office
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała, - oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; - oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.24.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112), w terminie do dnia 13 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Konkurs składa się z trzech etapów: - etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu, - etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności, - etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 20 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała, - oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; - oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.24.2026 należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112), w terminie do dnia 13 lipca 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Konkurs składa się z trzech etapów: - etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu, - etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności, - etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 20 lipca 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała, - oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; - oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1). Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta