StPr/26/00542
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16, - wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5500,00 zł brutto, - terminowe wypłacanie wynagrodzenia, - szeroki wachlarz świadczeń socjalnych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy), - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie.
Zakres obowiązków:
a) przyjmowanie korespondencji od interesantów;
b) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda;
c) segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały;
d) przyjmowanie korespondencji za pośrednictwem transportu wewnętrznego między poszczególnymi sądami;
e) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu;
f) rozkładanie i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru.
Miejsce pracy:
Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Pracownik biurowy
- Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia; a) dokładność i odpowiedzialność; b) bardzo dobra organizacja czasu pracy; c) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word,Excel); d) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia; e) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; f) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; g) wysoka kultura osobista; h) umiejętność szybkiego pisania na komputerze; i) umiejętność pracy w zespole; 2) Wymagania dodatkowe: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie; b) znajomość programu Currenda; c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych; 3) Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie; 2. CV; 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała; 5. Oświadczenia: o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1); - oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. 4) Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 5 lutego 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. 5) Inne informacje Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń osób kandydujących pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu; b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności; c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej; Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 12 lutego 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. 7) Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów. Miejsce pracy: ul. Kocjana 3
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia; a) dokładność i odpowiedzialność; b) bardzo dobra organizacja czasu pracy; c) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word,Excel); d) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia; e) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; f) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; g) wysoka kultura osobista; h) umiejętność szybkiego pisania na komputerze; i) umiejętność pracy w zespole; 2) Wymagania dodatkowe: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie; b) znajomość programu Currenda; c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych; 3) Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie; 2. CV; 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała; 5. Oświadczenia: o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1); - oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie. 4) Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 5 lutego 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. 5) Inne informacje Konkurs składa się z trzech etapów: a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń osób kandydujących pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu; b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności; c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej; Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 12 lutego 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu. Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie. 7) Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%. Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki: - złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, - spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, - po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów. Miejsce pracy: ul. Kocjana 3
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie; 2. CV; 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała; 5. Oświadczenia: o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1); - oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy składać: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112) w terminie do dnia 5 lutego 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Zaloguj się przez Facebook