STRAŻNIK DZIAŁU OCHRONY

Numer:
StPr/25/0851

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 6 900 do 7 500 PLN

Zakres obowiązków:

- rozkład czasu służby w systemie wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, z bronią palną, przy zwiększonej dyspozycyjności z racji charakteru służby

Miejsce pracy:
Partyzantów 1, 64-510 Wronki, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
ZAKŁAD KARNY WE WRONKACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zdolność fizyczna i psychiczna do pełnienia służby, korzystanie z pełni praw publicznych, osoba daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań, obywatelstwo polskie, osoba daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo, uregulowany stosunek do służby wojskowej
• - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego, - wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 560 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5160 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia, - możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, - dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym, - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego, - nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego wynagrodzenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu, - raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto, - dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 510 zł netto na osobę, - rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.

Inne wymagania:
- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego, - wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 560 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5160 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia, - możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, - dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym, - na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego, - nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego wynagrodzenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu, - raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto, - dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 510 zł netto na osobę, - rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
672545009

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail