StPr/25/0886
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, z tym, że pierwsze 5% przysługuje po 5 latach pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka, - możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy, - perspektywę rozwoju zawodowego, - udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów/ kursów, - pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, - dopłata do karty sportowej, - możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Miejskiej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, dofinansowanie do szkieł korygujących wzrok.
Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. ochrona spokoju i porządku publicznego,
2. czuwanie nad porządkiem i kontrolą ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach
o ruchu drogowym,
3. współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomoc w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
4. zabezpieczenie miejsc przestępstw, katastrof lub innych zdarzeń, albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów,
a także ustalenie, w miarę możliwości świadków zdarzenia,
5. kontrola zabezpieczeń obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
6. współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
7. dowożenie lub doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca zamieszkania, jeżeli osoby te zakłócają porządek publiczny lub gdy pozostawienie ich bez opieki zagrażałoby ich życiu lub zdrowiu, albo zagrażałoby życiu i zdrowiu innych osób,
8. informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń,
9. inicjowanie i uczestniczenie w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw, wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie
z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
10. konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb miasta,
11. kontrolowanie w zakresie porządku i czystości obiektów i urządzeń użyteczności publicznych, instalacji i zakładów pracy (z wyjątkiem chronionych przez innego rodzaju służby) oraz posesji prywatnych i ich otoczenia,
12. kontrola prawidłowości oznakowania ulic, w tym znaków drogowych, oświetlenia ulic
i numerów posesji, prawidłowego zabezpieczenia punktów oświetlenia oraz estetyki napisów,
miejsc plakatowania i ogłoszeń,
13. sprawdzanie wykonywania działalności handlowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
14. kontrola zabezpieczenia, prowadzonych na terenie miasta, prac inwestycyjno-remontowych,
15. współpraca ze służbami odpowiedzialnymi za sprawne funkcjonowanie urządzeń komunalnych w kierunku zwiększenia efektywności ich działania,
16. reagowanie na naruszenia postanowień Kodeksu wykroczeń, zgodnie z posiadanymi
uprawnieniami,
17. noszenie umundurowania służbowego, zgodnie z Regulaminem Mundurowym Straży Miejskiej,
18. rozliczanie się w ustalonym terminie z pobranych druków ścisłego zarachowania,
19. przestrzeganie w trakcie realizacji zadań obowiązujących przepisów, w tym o ochronie informacji niejawnych oraz ochronie danych osobowych,
20. przestrzeganie przepisów BHP i Ppoż.,
21. stawianie się na każde wezwanie organów ścigania oraz sądu,
22. wykonywanie powierzonych obowiązków na stanowisku dyżurnego Komendy Straży Miejskiej.
* system pracy równoważny po 8h i 12h
Miejsce pracy:
Rynek 14, 43-150 Bieruń, powiat: bieruńsko-lędziński, woj: śląskie
Pracodawca:
Miasto Bieruń
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca w wolne dni
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie branżowe
- Prawo jazdy kat. B, praca zespołowa, komunikatywność, obsługa komputera - pakiet Office
- Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 2. posiadanie obywatelstwa polskiego, 3. ukończenie 21 lat, 4. stan zdrowia fizycznego i psychicznego pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 5. uregulowany stosunek do służby wojskowej, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8. nienaganna opinia. Wymagania dodatkowe: 1. staż w pracy na stanowiskach urzędniczych w strażach miejskich lub innych służbach mundurowych, 2. prawo jazdy kat. B. 3. odbycie szkolenia podstawowego dla strażników miejskich, 4. posiadanie uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi (w zakresie kat. B), 5. posiadanie szkoleń specjalistycznych (np. kwalifikowanej pierwszej pomocy), 6. znajomość topografii i specyfiki miasta, 7. znajomość przepisów prawa, w tym: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o strażach gminnych, Kodeksu wykroczeń, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości, ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, aktów prawa miejscowego w zakresie związanym z porządkiem i bezpieczeństwem, 8. znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, 9. obsługa urządzeń biurowych , 10. dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole pracowniczym.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie średnie lub średnie branżowe, 2. posiadanie obywatelstwa polskiego, 3. ukończenie 21 lat, 4. stan zdrowia fizycznego i psychicznego pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 5. uregulowany stosunek do służby wojskowej, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8. nienaganna opinia. Wymagania dodatkowe: 1. staż w pracy na stanowiskach urzędniczych w strażach miejskich lub innych służbach mundurowych, 2. prawo jazdy kat. B. 3. odbycie szkolenia podstawowego dla strażników miejskich, 4. posiadanie uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi (w zakresie kat. B), 5. posiadanie szkoleń specjalistycznych (np. kwalifikowanej pierwszej pomocy), 6. znajomość topografii i specyfiki miasta, 7. znajomość przepisów prawa, w tym: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o strażach gminnych, Kodeksu wykroczeń, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości, ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, aktów prawa miejscowego w zakresie związanym z porządkiem i bezpieczeństwem, 8. znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, 9. obsługa urządzeń biurowych , 10. dobra organizacja pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole pracowniczym.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. list motywacyjny podpisany przez kandydata oraz kwestionariusz osobowy, 2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, 4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy w dziedzinach wskazanych w ogłoszeniu, 5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. oświadczenie potwierdzające uregulowany stosunek do służby wojskowej, 9. oświadczenie o przyjęciu do wiadomości informacji o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji, 10. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, innych niż wskazane w art. 221§ 1 Kodeksu pracy, do realizacji procesu rekrutacji. Wyżej wymienione oświadczenie powinny zawierać klauzulę następującej treści: Jestem świadomy/świadoma odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - https://bip.bierun.pl/praca/oferty-pracy/Nabor-do-Strazy-Miejskiej/idn:16588
Zaloguj się przez Facebook