STRAŻNIK MIEJSKI (K/M)

Numer:
StPr/26/0878

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 500 PLN
brutto -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy; -dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), zgodnie z obowiązującymi przepisami; -prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;

Zakres obowiązków:
1.Patrolowanie terenu Miasta i Gminy, w szczególności w zakresie:
-ochrona
-spokoju i porządku w miejscach publicznych,
-kontrola nieruchomości w zakresie prowadzenia właściwej gospodarki odpadami
-kontrola przestrzegania przepisów ruchu drogowego,
-kontrola ruchu drogowego,
-udział we wspólnych patrolach z Policją, zgodnie z zawartym porozumieniem.
2.Kontrola placówek handlowych w zakresie przestrzegania Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
3.Kontrola posesji w zakresie przestrzegania Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
4.Prowadzenie postępowania mandatowego wobec sprawców wykroczeń oraz innych środków prawem przewidzianych.
5.Współdziałanie w zwalczaniu klęsk żywiołowych i awarii technicznych w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli.
6.Zabezpieczenie miejsc przestępstw, katastrof lub innych zdarzeń.
7.Ochrona obiektów i urządzeń o charakterze publicznym.
8.Doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień.
9.Konwojowanie przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na potrzeby gminy.
10.Prowadzenie dokumentacji służby wymaganej przepisami.


-praca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
-oferowane wynagrodzenie: 6.000 7.500 PLN brutto (w zależności od doświadczenia);
-praca od 1 sierpnia 2026 r.;
-godziny pracy Straży Miejskiej: poniedziałek-piątek 7:00 22:00, sobota 9:00 17:00;
-praca ma charakter zmianowy - również w soboty, niedziele i święta;
-Urząd Miejski w Mosinie posiada 2 odrębne lokalizacje:
budynek przy ul. Plac 20 Października 1 posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stara część budynku tj. część parteru i całe piętro nie są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami (brak windy);
Budynek przy ul. Dworcowej 3 posiada podjazd oraz windę, na parterze znajdują się toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Miejsce pracy:
ul. PL. 20 PAŹDZIERNIKA 1, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W MOSINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• prawo jazdy kat B
• Wymagania niezbędne -obywatelstwo polskie; -ukończone 21 lat; -posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego; -posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -nienaganna opinia; -sprawność pod względem fizycznym i psychicznym; -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; -uregulowany stosunek do służby wojskowej; Wiedza w zakresie: -Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych; -Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym; -Ustawy z dnia 24 sierpnia 2001r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia; -Ustawy z dnia 20 maja 1971r. Kodeks wykroczeń; -Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; -Ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. Prawo o ruchu drogowym; -Ustawy z dnia 20 marca 2009r. o bezpieczeństwie imprez masowych; -Ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; -Ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach; -Uchwały XXXIX/941/17 w sprawie wprowadzenia, na obszarze województwa wielkopolskiego (bez Miasta Poznania i Miasta Kalisza), ograniczeń lub zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw. Wymagania dodatkowe -umiejętność dobrej organizacji pracy; -doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (policja, straż miejska, siły zbrojne itp.); -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego kończącego się egzaminem przed komisją egzaminacyjną powołaną przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji; -zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne; -obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole i wspierania pracowników, umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność argumentowania; -znajomość topografii Gminy Mosina; -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz odporność na stres; -dyspozycyjność; -znajomość obsługi komputera.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne -obywatelstwo polskie; -ukończone 21 lat; -posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego; -posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -nienaganna opinia; -sprawność pod względem fizycznym i psychicznym; -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; -uregulowany stosunek do służby wojskowej; Wiedza w zakresie: -Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych; -Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym; -Ustawy z dnia 24 sierpnia 2001r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia; -Ustawy z dnia 20 maja 1971r. Kodeks wykroczeń; -Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; -Ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. Prawo o ruchu drogowym; -Ustawy z dnia 20 marca 2009r. o bezpieczeństwie imprez masowych; -Ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; -Ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach; -Uchwały XXXIX/941/17 w sprawie wprowadzenia, na obszarze województwa wielkopolskiego (bez Miasta Poznania i Miasta Kalisza), ograniczeń lub zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw. Wymagania dodatkowe -umiejętność dobrej organizacji pracy; -doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (policja, straż miejska, siły zbrojne itp.); -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego kończącego się egzaminem przed komisją egzaminacyjną powołaną przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji; -zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne; -obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole i wspierania pracowników, umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność argumentowania; -znajomość topografii Gminy Mosina; -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz odporność na stres; -dyspozycyjność; -znajomość obsługi komputera.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
-kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html; -list motywacyjny; -oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; -kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy; -oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; -oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze; -oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego; -podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji; -zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 czerwca 2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko strażnika miejskiego pod adresem: Urząd Miejski w Mosinie Kadry pok. 104 ul. Plac 20 Października 1 62-050 Mosina Aplikacje, które wypłyną do Urzędu po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: [email protected] (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną). O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.