StPr/24/6441
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 11 995,88 PLN
Zakres obowiązków:
Konsultuje z menadżerami oczekiwania dotyczące rekutacji, harmonogramu i strategii pozyskiwania pracowników.
Tworzy i wdraża strategie rekrutacyjne mające na celu zwiększenie puli zainteresowanych kandydatów - współtworzy kampanie rekrutacyjne, anagżuje się w wydarzenia i poszerza sieć kontaktów.
Wykorzystuje kryteria selekcji w celu identyfikacji kandydatów, którzy spełniają wymagania oraz określenia ich potencjału.
Konsultuje z Menadżerem ds. Rekruacji listę wyselekcjonowanych kandydatow oraz źródła ich pozyskania.
Wraz z zespołem ustala priorytety oraz cele na nabliższe tygodnie lub miesiące.
Miejsce pracy:
Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
kontakt przez PUP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, hindi (hinduski), w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zatrudnianiu profesjonalistów z rynku IT na terenie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka) oraz Indii, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekruterskich takich jak: Workday, HiredScore, LinkedIn Rekruter oraz co najmniej roczne doświadczenie w narzędziu Avature
Inne wymagania:
Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zatrudnianiu profesjonalistów z rynku IT na terenie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka) oraz Indii, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie w korzystaniu z narzędzi rekruterskich takich jak: Workday, HiredScore, LinkedIn Rekruter oraz co najmniej roczne doświadczenie w narzędziu Avature
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Osoba do kontaktu:
Piotr Gajda
Nr telefonu:
126868143
Wymagane dokumenty:
.
Zaloguj się przez Facebook