TECHNIK ELEKTRYK (EUROPA) K/M

Numer:
StPr/25/10488

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 100,00 PLN
Stawka godzinowa: 100 PLN/h brutto

Zakres obowiązków:
1. Wykrywanie i naprawa awarii
2. Wykonywanie wszelkiego rodzaju napraw instalacji, maszyn itp.
3. Montaż paneli elektrycznych.

Miejsce pracy:
08-322 Olszew, powiat: sokołowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SINERGATE INDUSTRIAL RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
pracodawca szczególnie zainteresowany zatrudnieniem obywateli UE/EOG i Szwajcarii

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• zawód: Technik elektryk* (wymagany staż - lata: 3)
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci o napięciu znamionowym powyżej 1 kV, Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych, Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych
• Wymagania: wykształcenie średnie branżowe; doświadczenie zawodowe: 3 lata. Uprawnienia SEP dla pracy z wysokim napięciem. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1, znajomość języka niemieckiego na poziomie B1. Praca zmianowa w godz. 6:00-18:00. Stawka godzinowa: 100 PLN/h brutto. Praca w różnych lokalizacjach w Europie. Zakwaterowanie jest po stronie pracodawcy w dwóch wariantach: 1. mieszkanie lub hotel pracowniczy (po dwie osoby na pokój); 2. pracodawca wypłaca pracownikom dodatek na zakwaterowanie. Praca na 3-6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie średnie branżowe; doświadczenie zawodowe: 3 lata. Uprawnienia SEP dla pracy z wysokim napięciem. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1, znajomość języka niemieckiego na poziomie B1. Praca zmianowa w godz. 6:00-18:00. Stawka godzinowa: 100 PLN/h brutto. Praca w różnych lokalizacjach w Europie. Zakwaterowanie jest po stronie pracodawcy w dwóch wariantach: 1. mieszkanie lub hotel pracowniczy (po dwie osoby na pokój); 2. pracodawca wypłaca pracownikom dodatek na zakwaterowanie. Praca na 3-6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail