TECHNIK UTRZYMANIA RUCHU (JAWCZYCE, OŻARÓW MAZ.) K/M

Numer:
StPr/26/07615

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 500 do 11 000 PLN
+ premie uznaniowe

Zakres obowiązków:
1. Usuwanie wszelkich usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych,
2. Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zagwarantowania ciągłości pracy zakładu,
3. Uczestnictwo w projektach modyfikacji i modernizacji maszyn oraz instalowaniu nowych maszyn i urządzeń,
4. Dbanie o stan techniczny maszyn zapewniający ich nieprzerwaną pracę.

Miejsce pracy:
Jawczyce, powiat: warszawski zachodni, woj: mazowieckie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: Technik utrzymania ruchu
• zawód: Technik utrzymania ruchu (wymagany staż - lata: 1)
• polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, czytanie rysunku technicznego
• - wykształcenie zasadnicze zawodowe, specjalność: Technik utrzymania ruchu - doświadczenie zawodowe: 12 miesięcy - umiejętności: czytanie dokumentacji i rysunków technicznych - uprawnienia elektryczne SEP do 1kV - aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, - umiejętność pracy w zespole, - zaangażowanie, pracowitość i odpowiedzialność, - wysoka motywacja do pracy - dobra znajomość języka polskiego.

Inne wymagania:
- wykształcenie zasadnicze zawodowe, specjalność: Technik utrzymania ruchu - doświadczenie zawodowe: 12 miesięcy - umiejętności: czytanie dokumentacji i rysunków technicznych - uprawnienia elektryczne SEP do 1kV - aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, - umiejętność pracy w zespole, - zaangażowanie, pracowitość i odpowiedzialność, - wysoka motywacja do pracy - dobra znajomość języka polskiego.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
CAZ - Centrum Aktywizacji Zawodowej

Nr telefonu:
+48 22 391 13 00

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą