StPr/26/1770
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 030 do 7 800 PLN
Zakres obowiązków:
Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku należeć będzie:
1) udział w prowadzeniu spraw związanych z przeglądami, modernizacjami, naprawami taboru kolejowego,
2) pomoc w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej związanych z zakupem i eksploatacją pojazdów kolejowych,
3) udział w przygotowaniu SIWZ na zakup taboru kolejowego, remontów i modernizacji pojazdów kolejowych,
4) tworzenie harmonogramów i weryfikacja wykonania przeglądów technicznych pojazdów kolejowych,
5) prowadzenie ewidencji usterek, zakresu napraw i zdarzeń technicznych mających wpływ na ich powstanie,
6) analizowanie na bieżąco ponoszonych kosztów utrzymaniowo naprawczych realizowanych przez Operatora w czasie eksploatacji pojazdów kolejowych będących własnością województwa,
7) analiza wskaźników technicznych wynikających z realizowanych umów na serwisowanie/utrzymanie pojazdów kolejowych,
8) udział w procesach przekazywania do użytkowania, eksploatacji, modernizacji, prac remontowych pojazdów kolejowych nadzorowanych przez Oddział pojazdów kolejowych,
9) przygotowywanie uchwał i raportów dla Zarządu Województwa Podkarpackiego oraz Sejmiku Województwa Podkarpackiego,
10) współpraca przy zadaniach związanych z polityką transportową województwa:
opracowywanie założeń do dokumentów o charakterze strategicznym
w zakresie rozwoju transportu,
współpraca w zakresie rozwoju zintegrowanego transportu publicznego,
11) opracowywanie materiałów informacyjnych i sprawozdawczych z zakresu prowadzonych spraw,
12) praca w teleinformatycznych systemach wspomagających zadania prowadzone przez departament,
13) przygotowywanie dokumentów związanych z udzielaniem informacji publicznej.
4. Warunki pracy:
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
3) wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 5 030,00 zł 7 800,00 zł oraz inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pieniężne zgodnie
z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
4) świadczenia określone w Regulaminie gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie,
5) praca na miejscu - w siedzibie Urzędu, możliwe wyjazdy służbowe.
Miejsce pracy:
al. ŁUKASZA CIEPLIŃSKIEGO 4, 35-010 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Pracodawca:
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie łącznie z trzyletnim stażem pracy, 2) znajomość przepisów ustawy o samorządzie województwa, 3) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, 4) znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, 5) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, 6) znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, 7) znajomość przepisów ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, 8) znajomość przepisów ustawy o transporcie kolejowym, 9) udokumentowana znajomość podstaw prowadzenia ruchu kolejowego oraz podstawowej wiedzy w zakresie budowy pojazdu kolejowego dla taboru pasażerskiego, 10) obywatelstwo polskie, 11) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 12) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 13) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze pracy z systemami informatycznymi lub pracy w obszarze mechaniki kolejowej, 2) dyplom/certyfikat ukończenia odpowiedniego szkolenia w zakresie budowy pojazdów kolejowych pasażerskich lub ważnej licencji maszynisty lub dokumentu równoważnego, 3) umiejętność opracowywania analiz, pisania pism urzędowych, 4) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 5) umiejętność współpracy z podmiotami z otoczenia realizowanych projektów, 6) prawo jazdy kat. B, 7) dobra znajomość MS Office (WORD, Power Point, Excel).
Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie łącznie z trzyletnim stażem pracy, 2) znajomość przepisów ustawy o samorządzie województwa, 3) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, 4) znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, 5) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, 6) znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, 7) znajomość przepisów ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, 8) znajomość przepisów ustawy o transporcie kolejowym, 9) udokumentowana znajomość podstaw prowadzenia ruchu kolejowego oraz podstawowej wiedzy w zakresie budowy pojazdu kolejowego dla taboru pasażerskiego, 10) obywatelstwo polskie, 11) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 12) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 13) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze pracy z systemami informatycznymi lub pracy w obszarze mechaniki kolejowej, 2) dyplom/certyfikat ukończenia odpowiedniego szkolenia w zakresie budowy pojazdów kolejowych pasażerskich lub ważnej licencji maszynisty lub dokumentu równoważnego, 3) umiejętność opracowywania analiz, pisania pism urzędowych, 4) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 5) umiejętność współpracy z podmiotami z otoczenia realizowanych projektów, 6) prawo jazdy kat. B, 7) dobra znajomość MS Office (WORD, Power Point, Excel).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
https://bip.podkarpackie.pl/urzad-marszalkowski-2/praca-w-urzedzie/7804-or-i-2110-4-2026 Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz znajduje się na stronie https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Konkursy), 2) skany dokumentów poświadczających wykształcenie, 3) skany świadectw pracy, służby lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. zaświadczenie od pracodawcy lub pisemne referencje z potwierdzeniem okresu zatrudnienia u danego pracodawcy), w przypadku potwierdzenia innych okresów wliczanych do okresu zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy oraz innych odrębnych przepisów odpowiednie dokumenty (np. zaświadczenie z ZUS), 4) skany dokumentów potwierdzających znajomość podstaw prowadzenia ruchu kolejowego oraz podstawowej wiedzy w zakresie budowy pojazdu kolejowego dla taboru pasażerskiego, 5) skany innych dokumentów z zakresu objętego wymaganiami dodatkowymi, 6) oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim, 7) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowana opinią, 10) oświadczenie kandydata dotyczące kodu identyfikacyjnego składającego się z 6 znaków (kombinacja dużych i małych liter oraz cyfr), jakim Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego będzie się posługiwał publikując w Biuletynie Informacji Publicznej informacje o kandydatach, którzy spełniają wymagania formalne. Oświadczenia znajdują się w formularzu aplikacyjnym. W miesiącu marcu 2026 r. w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął 6%. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć drogą elektroniczną poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego (https://cu.podkarpackie.pl w zakładce Konkursy) w terminie do dnia 11 maja 2026 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane Informacje o kandydatach spełniających wymagania formalne, terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.podkarpackie.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4. UWAGA Po upływie 7 miesięcy od zakończenia naboru dokumenty aplikacyjne złożone w odpowiedzi na ogłoszony nabór będą komisyjnie usuwane. Procedury zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (tzw. sygnalistów) w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego o Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego z siedziba w 35-010 Rzeszów, al. Łukasza Cieplińskiego 4. 2. Z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych poprzez e-mail - [email protected], telefonicznie 17 747 67 09, listownie na adres Urzędu Marszałkowskiego Województwa Podkarpackiego w Rzeszowie, osobiście w siedzibie Urzędu przy al. Łukasza Cieplińskiego 4 w Rzeszowie. 3. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celach przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zgodnie z przepisami prawa, w tym publikacji niezbędnych informacji o wyłonionym kandydacie oraz archiwizacji. 4. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane na podstawie: a) art. 6 ust.1 lit. b Rozporządzenia 2016/679 (czynności zmierzające do zawarcia umowy), b) art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia 2016/679 (w zakresie przewidzianym w art. 22 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z wypełnieniem obowiązku ciążącego na administratorze oraz przepisów szczególnych tj.: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 5. Podanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych poza ogłoszonym naborem lub w zakresie nieokreślonym przepisami prawa w ramach naboru zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (Art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Urzędem na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. Informacja o wyniku naboru jest zamieszczania na tablicy informacyjnej UMWP oraz publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres 3 miesięcy. 7. Pani/Pana dane osobowe gromadzone w celach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres 7 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji. 8. Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przyszłych rekrutacji. 9. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia (jeżeli podstawą ich przetwarzania nie jest obowiązek prawny) lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w myśl obowiązujących przepisów. Posiada Pani/Pan prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 10. Pani/Pana dane osobowe nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji oraz profilowania. 11. Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. 12. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebycia dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym naborze. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 13. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zaloguj się przez Facebook