URZĘDNIK SĄDOWY (K/M) W SEKRETARIACIE I WYDZIAŁU CYWILNEGO SĄDU APELACYJNEGO W KATOWICACH [OKDR.1101.11.2026]

Numer:
StPr/26/1150

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 5 800 PLN
- Wynagrodzenie: od 5 500 do 5800 zł/brutto. - Praca na umowę o pracę na czas określony, w celu zastępstwa nieobecnego pracownika. - Przewidywany okres zatrudnienia: 12 miesięcy. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakres obowiązków:
- Więcej informacji o ogłoszeniu o naborze w celu zastępstwa nieobencego pracownika na stronie: www.katowice.sa.gov.pl

- Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach zawiadamia o możliwości zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony (1 etat w pełnym wymiarze czasu
pracy) - w celu zastępstwa urzędnika zatrudnionego w sekretariacie I Wydziału
Cywilnego Sądu Apelacyjnego w Katowicach, w czasie usprawiedliwionej
nieobecności w pracy.
- Miejsce wykonywania pracy - Sąd Apelacyjny w Katowicach, 40-156 Katowice,
Aleja Wojciecha Korfantego 117/119.

Do zakresu zadań należeć będzie m.in.:
- wykonywanie zarządzeń w aktach spraw sądowych,
- nagrywanie danych na informatyczne nośniki danych,
- przygotowywanie ekspedycji akt i orzeczeń w wersji elektronicznej do sądów okręgowych,
- umieszczanie korespondencji w aktach spraw,
- wprowadzanie do systemu informatycznego danych (uzasadnienia, orzeczenia) z zewnętrznych nośników pamięci (pendrive),
- obsługa sali rozpraw, tj. protokołowanie na rozprawach oraz przygotowywanie posiedzeń w formie wideokonferencji.

Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5.500 zł do 5.800 zł brutto miesięcznie;
- dodatek za wieloletnią pracę - na zasadach określonych w art. 15 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury;
- nagroda jubileuszowa na zasadach określonych w art. 16 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury;
- premia na zasadach określonych w § 7 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - po spełnieniu przesłanek określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy - na zasadach określonych w art. 30 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w związku z art. 18 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury;
- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - na zasadach określonych w § 10 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego;
- wynagrodzenia chorobowe;
- wynagrodzenia urlopowe;
- ekwiwalent pieniężny za urlop w przypadkach określonych w art. 171 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. Kodeks pracy;
- dofinansowanie kosztów różnych form podnoszenia kwalifikacji - na zasadach określonych w Zarządzeniu Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach w sparwie zasad pokrywania kosztów różnych nform podnoszenia kwalifikacji zawodowych prze pracowników Sądu Apelacyjnego w Katowicach;
- dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zarządzeniem Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach w sprawie kierowania pracowników na badania okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz zwrotu kosztów zakupów okularów korygujących;
- zwrotu należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej i udziału w szkoleniu, określonych w Zarządzeniu Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach;
- świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
określonych w Regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach.

- Godziny pracy: 7:15-15:15

Miejsce pracy:
al. Aleja Wojciecha Korfantego 117/119, 40-156 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
SĄD APELACYJNY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Umiejętność redagowania pism, Umiejętność pracy w zespole, Bezwzrokowe maszynopisanie komputerowe, Dobra organizacja pracy
• Kandydować do zatrudnienia może osoba (K/M): - która posiada wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - która ma pełną zdolność do czynności prawnych, - która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - która posiada umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym biegłego pisania, - nieposzlakowanej opinii. Wymagania dodatkowe: - umiejętność redagowania pism, - rzetelność i komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, - dobra organizacja pracy, - odporność na stres.

Inne wymagania:
Kandydować do zatrudnienia może osoba (K/M): - która posiada wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - która ma pełną zdolność do czynności prawnych, - która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - która posiada umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym biegłego pisania, - nieposzlakowanej opinii. Wymagania dodatkowe: - umiejętność redagowania pism, - rzetelność i komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, - dobra organizacja pracy, - odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Duży

Nr telefonu:
32-200-46-10

Wymagane dokumenty:
Oferta osoby ubiegającej się o zatrudnienie powinna zawierać: 1) list motywacyjny skierowany do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) kopię dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 4) kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 6) oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 7) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8) klauzulę informacyjną w zakresie rekrutacji. List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie. Oferty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego w Katowicach 40-156 Katowice, Al. W. Korfantego 117/119 lub nadać drogą pocztową, z podaniem oznaczenia naboru OKDR.1101.11.2026, w terminie do dnia 17 lipca 2026 r. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Po dokonaniu selekcji zgłoszeń osób ubiegających się o zatrudnienie, pod kątem spełnienia wymogów formalnych, osoby spełniające wymogi zaproszone zostaną na praktyczny sprawdzian umiejętności i rozmowę kwalifikacyjną. Zaproszenie wraz z listą zawierającą imię i nazwisko zostanie umieszczone na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku Sądu Apelacyjnego w Katowicach oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) pod adresem www.katowice.sa.gov.pl najpóźniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem spotkania. Z wybrną osobą zawarta zostanie umowa o pracę na czas określony - w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Dodatkowe informacje: Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie u kierownika Oddziału Kadr pod numerem 32 20 04 610. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia, mogą odebrać swoje dokumenty w terminie 14 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacyjnej w Oddziale Kadr (pok. 021), po wcześniejszym telefonicznym ustaleniu daty i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego terminu oferty zostaną komisyjnie zniszczone. Procedura zgłaszania naruszeń w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach zamieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Katowicach (adres: www.katowice.sa.gov.pl) w zakładce: Aktualności i komunikaty.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 17 lipca 2026 r., Godziny : 7:30-15:30