WARTOWNIK-KONWOJENT/WARTOWNICZKA-KONWOJENTKA W BIURZE BEZPIECZEŃSTWA I ADMINISTRACJI, WYDZIAŁ OCHRONY I ZABEZPIECZENIA TECHNICZNEGO (DZIAŁ WEWNĘTRZNEJ SŁUŻBY OCHRONY-STRAŻ RADIOWA)

Numer:
StPr/26/02437

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN
Pracodawca oferuje: - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - bogaty program socjalny (dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, karta Multisport), - Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych, - prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, - doskonałą lokalizację przy metrze, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- ochronę i zabezpieczenie obiektów Polskiego Radia S.A. w likwidacji przed przedostaniem się na jego teren osób nieupoważnionych,
- ochronę obiektów Polskiego Radia S.A. w likwidacji przed bezprawnym filmowaniem, fotografowaniem oraz aktami sabotażu i dywersji,
- ochronę mienia Polskiego Radia S.A. w likwidacji przed kradzieżą, rabunkiem i dewastacją



Miejsce pracy:
Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Polskie Radio SA w likwidacji

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
• zawód: Pracownik ochrony fizycznej (wymagany staż - lata: 1)
• Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, Pozwolenie na broń
• Oczekiwania wobec kandydatów: - wymagany 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku, - posiadanie uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej/wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, - posiadanie dopuszczenia do pracy z bronią i paralizatorem, - posiadanie aktualnych badań licencyjnych, - znajomość przepisów o ochronie osób i mienia, - dyspozycyjność, - wysoka kultura osobista, - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5300 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania, 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych, - okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych). c) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach, d) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku) e) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach, 3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak: a) zajęcia kulturalno-oświatowe: - dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy, - finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia, - finansowanie imprez kulturalno-oświatowych. b) zajęcia sportowo-rekreacyjne: - dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie, - dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia, - dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio, c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na: - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego, - dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych, - dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia, - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły). d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe, f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych. Inne/dodatkowe benefity to: 1. Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników, 2. Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat, 3. Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia, 4. Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, 5. Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny, 6. Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów, 7. Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno, 8. Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected] w terminie do 22 kwietnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "BBA-Wartownik-Konwojent/Wartowniczka-Konwojentka". Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów Informacja od pracodawcy - klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Wartownik-Konwojent/Wartowniczka-Konwojentka Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu, ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji. W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 022 645 34 03. Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko, prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A, w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy". .......................... (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji) Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Inne wymagania:
Oczekiwania wobec kandydatów: - wymagany 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku, - posiadanie uprawnień kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej/wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, - posiadanie dopuszczenia do pracy z bronią i paralizatorem, - posiadanie aktualnych badań licencyjnych, - znajomość przepisów o ochronie osób i mienia, - dyspozycyjność, - wysoka kultura osobista, - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5300 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania, 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych, - okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych). c) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach, d) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku) e) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach, 3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak: a) zajęcia kulturalno-oświatowe: - dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy, - finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia, - finansowanie imprez kulturalno-oświatowych. b) zajęcia sportowo-rekreacyjne: - dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie, - dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia, - dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio, c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na: - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego, - dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych, - dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia, - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły). d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe, f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych. Inne/dodatkowe benefity to: 1. Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników, 2. Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat, 3. Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia, 4. Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, 5. Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny, 6. Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów, 7. Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno, 8. Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected] w terminie do 22 kwietnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "BBA-Wartownik-Konwojent/Wartowniczka-Konwojentka". Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów Informacja od pracodawcy - klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Wartownik-Konwojent/Wartowniczka-Konwojentka Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu, ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji. W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 022 645 34 03. Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko, prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A, w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy". .......................... (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji) Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected] w terminie do 22 kwietnia 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "BBA-Wartownik-Konwojent/Wartowniczka-Konwojentka".

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail