WIELOOSOBOWE STANOWISKO PRACY DS. OBSŁUGI ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO

Numer:
StPr/26/1213

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
zatrudnienie 3-6 miesięcy

Zakres obowiązków:
I. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie dziennika korespondencyjnego Zespołu, poczty elektronicznej oraz dokumentacji Zespołu,
2) prowadzenie elektronicznego rejestru realizowanych w Mieście Lublin procedur Niebieskie Karty,
3) kontakty i współpraca z przedstawicielami innych instytucji w zakresie pracy Zespołu oraz komórkami organizacyjnymi Ośrodka,
4) sporządzanie projektów uchwał oraz prowadzeniem ewidencji uchwał wewnętrznych Zespołu,
5) sporządzanie projektów uchwał Rady Miasta i zarządzeń Prezydenta Miasta Lublin
dotyczących powołania i zmiany składu Zespołu,
6) prowadzenie spraw z zakresu ochrony danych osobowych przetwarzanych przez Zespół
i grupy, współpracą w tym zakresie z IOD MOPR, prowadzeniem rejestru upoważnień
do przetwarzania danych i oświadczeń o zachowaniu poufności członków Zespołu i grup,
7) przygotowywanie informacji, analiz, zestawień, raportów oraz sprawozdań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej,
8) piecza nad dokumentacją dotyczącą spraw prowadzonych przez Zespół Interdyscyplinarny oraz gromadzeniem jej zgodnie z instrukcją kancelaryjną Ośrodka,
9) współpracą z członkami Zespołu Interdyscyplinarnego,
10) informowanie Zespołu Interdyscyplinarnego o terminach posiedzeń, pracy grup diagnostyczno - pomocowych i udzielonej pomocy oraz innych sprawach organizacyjnych dotyczących Zespołu,
11) organizowanie obowiązkowych szkoleń dla członków Zespołu i grup,
12) współorganizowanie kampanii społecznych z zakresu profilaktyki przemocy domowej,
13) współpraca z organizacjami i instytucjami udzielającymi pomocy i wsparcia osobom i rodzinom doświadczającym przemocy domowej,
14) gromadzenie danych dotyczących placówek udzielających wsparcia i pomocy osobom doświadczającym przemocy w rodzinie oraz miejsc gdzie realizowane są programy korekcyjno edukacyjne dla osób stosujących przemoc.
15) wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego, właściwego Zastępcę lub Dyrektora Ośrodka, a wynikających z zajmowanego stanowiska pracy.


Ogłoszenie znajduje się pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/05-08-2026r-nabor-kandytatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-obslugi-zespolu-interdyscyplinarnego-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,312,17197,1.html




Miejsce pracy:
ul. STARTOWA 11, 20-352 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obsługa komputera, Pakiet MS Office, Obsługa urządzeń biurowych, Obsługa pakietu OpenOffice
• Wymagania niezbędne: 1. Ogólne wymagania dotyczące pracownika samorządowego: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadanie nieposzlakowanej opinii. 2. Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe: 1) wykształcenie wyższe, 2) umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakietu biurowego Open Office oraz Microsoft Office w stopniu średniozaawansowanym oraz innych urządzeń biurowych. 3. Zakres wiedzy i umiejętności koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku: Znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: 1) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych, 2) ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych, 3) ustawy kodeks postępowania administracyjnego, 4) ustawy o ochronie danych osobowych. III. Wymagania dodatkowe: 1. Zakres wiedzy: Znajomość przepisów prawnych przydatnych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: - ustawy o finansach publicznych. 2. Predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku: 1) sumienność 2) samodzielność, 3) bezstronność 4) komunikatywność, 5) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów; 6) planowanie i organizacja pracy 7) umiejętność kompletowania, weryfikowania, opracowywania dokumentów będących podstawą do przygotowania analiz, zestawień, raportów, informacji lub sprawozdań; 8) umiejętność obsługi urządzeń technicznych; 9) umiejętność pracy w zespole, 10) postawa etyczna. 3. Dodatkowe wymagania (podlegające ocenie na podstawie analizy dokumentów np. staż pracy, wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia)

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Ogólne wymagania dotyczące pracownika samorządowego: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadanie nieposzlakowanej opinii. 2. Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe: 1) wykształcenie wyższe, 2) umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakietu biurowego Open Office oraz Microsoft Office w stopniu średniozaawansowanym oraz innych urządzeń biurowych. 3. Zakres wiedzy i umiejętności koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku: Znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: 1) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej i aktów wykonawczych, 2) ustawy o pomocy społecznej i aktów wykonawczych, 3) ustawy kodeks postępowania administracyjnego, 4) ustawy o ochronie danych osobowych. III. Wymagania dodatkowe: 1. Zakres wiedzy: Znajomość przepisów prawnych przydatnych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności: - ustawy o finansach publicznych. 2. Predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku: 1) sumienność 2) samodzielność, 3) bezstronność 4) komunikatywność, 5) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów; 6) planowanie i organizacja pracy 7) umiejętność kompletowania, weryfikowania, opracowywania dokumentów będących podstawą do przygotowania analiz, zestawień, raportów, informacji lub sprawozdań; 8) umiejętność obsługi urządzeń technicznych; 9) umiejętność pracy w zespole, 10) postawa etyczna. 3. Dodatkowe wymagania (podlegające ocenie na podstawie analizy dokumentów np. staż pracy, wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Szczepańska

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) - opatrzony numerem telefonu lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem; 2) list motywacyjny opatrzony numerem telefonu lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem; 3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych; 6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; 9) klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych; Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Wzór w/wymienionych oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.mopr.lublin.eu VIII. Dokumenty dodatkowe: 1) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada); 2) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku korzystania przez kandydata uprawnień o których mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). IX. Informacje dodatkowe: Zgodnie z art. 16 ust. 2 oraz art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym (w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym), umowę o pracę zawiera się na czas określony (nie dłuższy niż 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze na poziomie nie mniejszym niż 5030,00 zł, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy w Rodzinie w Lublinie. X. Termin i miejsce składania dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie przy ul. Marii Koryznowej 2d - sekretariat, w godzinach 7:30-15:30, tel. 81 466 53 00 lub za pośrednictwem poczty/kuriera na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Lublinie, ul. Marii Koryznowej 2d, 20-137 Lublin (liczy się data wpływu do MOPR w Lublinie). Dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub wysłać w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: wieloosobowe stanowisko pracy ds. obsługi zespołu interdyscyplinarnego, Sekcja ds. przeciwdziałania przemocy domowej, Wydział pomocy środowiskowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie 1 etat w terminie do dnia 17 sierpnia 2026 r. Nie będą przyjmowane przez sekretariat Ośrodka dokumenty aplikacyjne złożone w inny sposób niż przewidziany w ogłoszeniu. W przypadku nadania oferty za pośrednictwem poczty lub kuriera, decyduje data dostarczenia do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu oceny formalnej ofert kandydaci/kandydatki, którzy spełnili wymagania formalne będą informowani o kolejnym etapie naboru telefonicznie lub drogą mailową. Informacja o wynikach naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/wyniki oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie tut. Ośrodka przez okres co najmniej 3 miesięcy Ogłoszenie znajduje się pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/05-08-2026r-nabor-kandytatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-obslugi-zespolu-interdyscyplinarnego-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,312,17197,1.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Ogłoszenie znajduje się pod linkiem: https://biuletyn.lublin.eu/mopr/praca/nabor/05-08-2026r-nabor-kandytatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wieloosobowe-stanowisko-pracy-ds-obslugi-zespolu-interdyscyplinarnego-1-etat-pelny-wymiar-czasu-pracy,312,17197,1.html