WOJEWÓDZKI KOORDYNATOR RATOWNICTWA MEDYCZNEGO W WYDZIALE BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO (NR 0212)

Numer:
StPr/25/0212

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 9 100 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 9100, 00 zł Dodatek funkcyjny: 1600,00 zł

Zakres obowiązków:
Osoba na tym stanowisku:
- współpracuje z dyspozytorami medycznymi, centrum powiadamiania ratunkowego, wojewódzkimi koordynatorami ratownictwa medycznego z innego województwa oraz z Krajowym Centrum Monitorowania Ratownictwa Medycznego;
- uzyskuje dane z podmiotów leczniczych, w tym szpitalnych oddziałów ratunkowych na potrzeby działania systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego;
- koordynuje działania w sytuacjach wystąpienia katastrof naturalnych, klęsk żywiołowych i awarii technicznych, zdarzeń powodujących stan nagłego zagrożenia znacznej liczby osób;
- rozstrzyga spory dotyczące przyjęcia osoby w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego przez szpital od zespołu ratownictwa medycznego;
- prowadzi bieżące analizy wolnych łóżek na oddziałach w szpitalach funkcjonujących na terenie województwa;
- bierze udział w pracach wojewódzkiego zespołu zarządzania kryzysowego;
- analizuje dane systemu SWD PRM.

Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej; obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę; stanowisko zaliczone jest do grupy stanowisk poza korpusem służby cywilnej:
- praca w systemie zmianowym (12 h);
- praca przez 365 dni w roku również w dni wolne, niedziele i święta, w tym dyżury, również w porze nocnej.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym, wieloosobowym w budynku A, (wejście od ul. Jagiellońskiej 3 nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami), toaleta
nie jest odpowiednio dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, winda.
Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków: gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3.
W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

Co oferujemy:
- dodatek stażowy (od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
- atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników;
- stojaki na rowery na terenie Urzędu;
- możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
- możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
- możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK Pracownicze Plany Kapitałowe.

Miejsce wykonywania pracy: Bydgoszcz
ul. Jagiellońska 3
85-950 Bydgoszcz


Miejsce pracy:
Jagiellońska 3, 85-950 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne
• Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: n i e z b ę d n e wykształcenie: lekarz systemu PRM lub ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu PRM, którzy ukończyli studia przynajmniej pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczanie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego; pozostałe wymagania niezbędne: - znajomość przepisów ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym; - znajomość przepisów ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego; - znajomość przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej; - znajomość przepisów ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; - znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16 sierpnia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego; - w administracji publicznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek /kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kompetencje niezbędne: myślenie kreatywne, współdziałanie w grupie, asertywność, myślenie analityczne, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów.

Inne wymagania:
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: n i e z b ę d n e wykształcenie: lekarz systemu PRM lub ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu PRM, którzy ukończyli studia przynajmniej pierwszego stopnia i posiadają co najmniej 4-letnie doświadczanie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego; pozostałe wymagania niezbędne: - znajomość przepisów ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym; - znajomość przepisów ustawy z dnia 22 listopada 2013 r. o systemie powiadamiania ratunkowego; - znajomość przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej; - znajomość przepisów ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; - znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16 sierpnia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu zadań wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego; - w administracji publicznej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek /kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kompetencje niezbędne: myślenie kreatywne, współdziałanie w grupie, asertywność, myślenie analityczne, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
52 349 75 84, 532 334 653

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys/CV; - własnoręcznie podpisany list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia: a) kopie dokumentów potwierdzających wykonywanie zawodu lekarza, zgodnie z art. 57 ust. 1 pkt 2 ustawy o PRM b) kopie dokumentów potwierdzających wykonywanie zawodu ratownika medycznego lub pielęgniarki systemu PRM; - kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 4-letnie doświadczanie w pracy na stanowisku dyspozytora medycznego (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy; - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później; - własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - własnoręcznie podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; - własnoręcznie podpisane oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Planujemy następujące metody/techniki naboru: - weryfikacja formalna nadesłanych ofert; - test wiedzy merytorycznej w formie pisemnej (powyżej 10 kandydatów spełniających wymagania formalne); - rozmowa kwalifikacyjna (minimum 6 pytań z zakresu wymaganej wiedzy, określonej w treści ogłoszenia, ocena predyspozycji kandydatów na podstawie obserwacji zachowań i wypowiedzi podczas rozmowy). Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy przesyłać listownie lub składać osobiście w zamkniętej kopercie w terminie: od dnia 27 stycznia 2025 r. do dnia 14 lutego 2025 r. na adres: Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy Kancelaria ogólna, pokój nr 4 ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz z dopiskiem: wojewódzki koordynator ratownictwa medycznego - WBZK.WKRM Zapraszamy do kontaktu telefonicznego: 052/349-7584 lub tel. kom. 532-334-653 DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. 1. Administratorem danych osobowych jest Wojewoda Kujawsko-Pomorski z siedzibą przy ul. Jagiellońskiej 3 w Bydgoszczy. 2. Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych. Kontakt: [email protected] lub listownie: Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy, ul. Jagiellońska 3, 85-950 Bydgoszcz. 3. Dane osobowe przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowiska w K-PUW: - nie będą udostępniane innym odbiorcom, - będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów o archiwizacji i procedur wewnętrznych, - w przypadku osób niezakwalifikowanych będą przetwarzane nie dłużej niż czas trwania procesu rekrutacyjnego, - nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej. 4. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. 5. Kandydatowi biorącemu udział w procesie rekrutacyjnym przysługuje również prawo do: - cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jego cofnięciem, - usunięcia danych, - przeniesienia danych, - ograniczenie przetwarzanych danych. Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń opublikowanych na stronie BIP K-PUW w zakładce Praca pt. Rekrutacja (...) Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Oferty pracy powinny zawierać komplet wymaganych dokumentów, zgodnych z treścią ogłoszenia. Na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia oferty pracy w sposób jednoznacznie wskazujący na spełnienie wyszczególnionych w ogłoszeniu wymagań. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty, własnoręcznie podpisane oświadczenia zgodne z treścią ujętą w ogłoszeniu i datę ich sporządzenia. Brak podpisu na liście motywacyjnym lub na którymkolwiek oświadczeniu uniemożliwia rozpatrzenie aplikacji. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym, z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego, należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów, sporządzone lub poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Oferty składane lub uzupełniane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data nadania w polskiej placówce pocztowej). Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w kancelarii ogólnej Urzędu lub przesłać listownie na adres podany w ogłoszeniu. Osoby ubiegające się o zatrudnienie składają dokumenty w formie pisemnej. Wszystkie kandydatki/wszyscy kandydaci spełniające/spełniający formalne wymagania zostaną poinformowane/poinformowani telefonicznie lub e-mailem o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Natomiast osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym fakcie informowane. Po upowszechnieniu informacji o wyniku naboru - oferty mogą być odebrane w pokoju 29 (budynek A, parter) w terminie 1 miesiąca od dnia publikacji informacji o wyniku naboru. Ofert nie odsyłamy. Odbiór ofert następuje osobiście przez kandydatkę/kandydata lub przez osobę pisemnie upoważnioną za okazaniem dowodu osobistego. Informacje w sprawach toczących się naborów udzielane są wyłącznie osobom, które złożyły swoje oferty.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta