WOŹNY/WOŹNA

Numer:
StPr/26/0437

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 830 PLN

Zakres obowiązków:
1. utrzymywanie porządku i czystości w salach oraz pomieszczeniach żłobka zgodnie z przepisami sanitarno-epidemiologicznymi,
2. dbanie o wyposażenie łazienek w niezbędne środki czystości,
3. pomoc przy przyjmowaniu i wydawaniu posiłków dostarczanych przez firmę cateringową,
4. przygotowywanie pomieszczeń do zajęć i odpoczynku dzieci,
5. po zakończeniu pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł,
6. pomoc przy czynnościach higienicznych, pielęgnacyjnych i samoobsługowych dzieci,
7. pomoc w organizowaniu zabaw i zajęć dla dzieci,
8. dbanie o bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w żłobku,
9. pomoc opiekunom w sprawowaniu bieżącej opieki nad dziećmi,
10. sumienne i staranne wykonywanie powierzonych obowiązków

Miejsce pracy:
ul. ks. Witolda Balukiewicza 16, 16-420 Raczki, powiat: suwalski, woj: podlaskie

Pracodawca:
Gminny Żłobek w Raczkach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• doświadczenie w pracy w zespole, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, doświadczenie w pracy w zespole
• [Umiejętność 2] : odpowiedzialność, sumienność i dokładność [Umiejętność 1] : doświadczenie pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo - wychowawczych I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie minimum podstawowe, 2. obywatelstwo polskie, 3. nieposzlakowana opinia, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w przeszłości, 7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony, 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy, 10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy, 11. predyspozycje do pracy z małymi dziećmi, 12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, 2. odpowiedzialność, sumienność i dokładność, 3. cierpliwość i empatia, 4. umiejętność współpracy w zespole, 5. wysoka kultura osobista, 6. dobra organizacja pracy.

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : odpowiedzialność, sumienność i dokładność [Umiejętność 1] : doświadczenie pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo - wychowawczych I. Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie minimum podstawowe, 2. obywatelstwo polskie, 3. nieposzlakowana opinia, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 6. brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz w przeszłości, 7. brak zaległości w regulowaniu zobowiązań alimentacyjnych wynikających z wyroku sądu lub ugody, jeżeli obowiązek został nałożony, 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych albo bycie gotowym do jego uzyskania przed rozpoczęciem pracy, 10. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy, 11. predyspozycje do pracy z małymi dziećmi, 12. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. II. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy z dziećmi lub w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, 2. odpowiedzialność, sumienność i dokładność, 3. cierpliwość i empatia, 4. umiejętność współpracy w zespole, 5. wysoka kultura osobista, 6. dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Rogucka

Nr telefonu:
877377011

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. CV, list motywacyjny oraz podanie o pracę 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, 4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe jeżeli dotyczy, 5. oświadczenie, że kandydat: 1)posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) posiada obywatelstwo polskie, 3) spełnia rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 4) nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza nie została mu zawieszona ani ograniczona, 5) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 6) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw w Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym 8) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku, 6. oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ostatnich 20 lat, 7. podpisana klauzula RODO. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, podanie o pracę oraz CV należy własnoręcznie podpisać. Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do 16 września 2026 r. do godz. 14:30 (decyduje data i godzina wpływu dokumentów): 1) osobiście w Urzędzie Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki, pok. nr 11, w godzinach pracy Urzędu, 2) przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Raczki, ul. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki 2. Na kopercie należy umieścić dopisek: Nabór na stanowisko woźnego/woźnej.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail