WYCHOWAWCA

Numer:
StPr/24/0638

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 do 4 850 PLN

Zakres obowiązków:
-kierowanie procesem wychowawczym dzieci, opieka nad dziećmi
-współpraca z odpowiednimi służbami, szkołami, sądem, MOPR, rodzicami wychowanków
-sporządzanie dokumentacji - karta pobytu dziecka, indywidualnego planu pracy z dzieckiem, karty odzieżowej;
-udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka
-przygotowanie dziecka do usamodzielnienia m. in. przygotowanie posiłków z dziećmi, nauka czynności porządkowych, robienie zakupów
-pomoc w odrabianiu lekcji, prowadzenie zajęć edukacyjnych, profilaktycznych

Miejsce pracy:
Filipowska 20A/1, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie

Pracodawca:
Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza w Suwałkach "Dom nr 1"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna
• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• prawo jazdy kat.B, umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną. Gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, wysoka odporność na stres, samodzielność, sprawność i kreatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych, umiejętność współpracy, dyskrecja i dyspozycyjność, umiejętność planowania i organizacji pracy, opiekuńczość wobec powierzonych małoletnich dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych.

Inne wymagania:
Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dzieckiem i rodziną. Gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, wysoka odporność na stres, samodzielność, sprawność i kreatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych, umiejętność współpracy, dyskrecja i dyspozycyjność, umiejętność planowania i organizacji pracy, opiekuńczość wobec powierzonych małoletnich dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Moćkun

Nr telefonu:
87 566 31 25

Wymagane dokumenty:
- własnoręcznie podpisany list motywacyjny, - własnorecznie podpisany życiorys (CV), - wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, - zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, - jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinna przedłożyć również informację z rejestru karnego w/w obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla ww. celów, - od kandydata/kandydatki - osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie - dyrektor pobiera rownież oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, - własnoręcznie podpisane oświadczenia: * od kandydata/kandydatki - osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie o państwie lub państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej, jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat/kandydatka zobowiązani są złozyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie byli prawomocnie skazani w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, oraz nie wydano wobec nich innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścili się takich czynów zabronionych oraz, że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi, * o nieposzlakowanej opinii, * o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni praw publicznych, * o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku, * że w przypadku wyboru oferty kandydata zobowiązuje się on nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy, * wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze następującej treści "Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. {Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji", * pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: ,,Jestem świadomy/-a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia", - kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzajacych dotychczasowy przebieg zatrudnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), - kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poswiadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon