WYCHOWAWCA (JAGIELLOŃSKA) K/M

Numer:
StPr/25/07878

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN
+ dodatek motywacyjny; + dodatek za wysługę lat;

Zakres obowiązków:
1) zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań opiekuńczo-wychowawczych powierzonych przez Koordynatora;
2) organizacja pracy z powierzoną grupą dzieci, realizowanie zadań wynikających indywidualnego planu pracy;
3) organizowanie zajęć i aktywności stosownie do możliwości dziecka;
4) pozostawanie w stałym kontakcie z rodziną dziecka;
5) współpraca z instytucjami.

Miejsce pracy:
Jagiellońska 47C/28, 03-301 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZYCH NR 3

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
• Wymagania: - wykształcenie wyższe: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie, praca socjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do zaw. nauczyciela. Praca w godzinach: system równoważnego sytemu czasu pracy;

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie, praca socjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do zaw. nauczyciela. Praca w godzinach: system równoważnego sytemu czasu pracy;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 849 60 13

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta