WYCHOWAWCA (K/M)

Numer:
StPr/26/0225

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
W roku szkolnym: od poniedziałku do piątku, w godz. 10:00-18:00, z bezpośrednią pracą z dziećmi w wymiarze co najmniej 4 godziny dziennie, w godzinach dostosowanych do potrzeb dzieci i rodziców,
W okresie ferii zimowych i dyżuru wakacyjnego: bezpośrednia praca z dziećmi w wymiarze 7 godzin dziennie, oraz godzina na przygotowanie materiałów czy uzupełnianie dokumentacji pracy z dzieckiem.
Wymiar etatu: pół etatu od 1 czerwca do 31 sierpnia 20 godzin tygodniowo i od 1 września 2026 cały etat - 8 godzin tygodniowo, z możliwością pracy na pełny etat od 1 czerwca 2026 r.
Wynagrodzenie zasadnicze 6000 zł brutto miesięcznie + wysługa lat.

Miejsce pracy:
ul. Spokojna 23, 05-090 Rybie, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
ŚWIETLICA ŚRODOWISKOWA "ŚWIETLIK"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie branżowe
• Wymagania kwalifikacyjne (spełnienie jednego z poniższych) zgodne z art.26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej: a) Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku obejmującym w programie kształcenia resocjalizację, pracę socjalną lub pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub na dowolnym kierunku z przygotowaniem pedagogicznym uprawniającym do wykonywania zawodu nauczyciela, oraz udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w charakterze wychowawcy. b) Wykształcenie średnie lub średnie branżowe: udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy w charakterze wychowawcy. Mile widziana znajomość języka angielskiego. Zgodnie z art. 26 ust. 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej kandydat na stanowisko wychowawcy w placówce wsparcia dziennego zobowiązany jest do złożenia oświadczenia, że: 1. Nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu ograniczona ani zawieszona. 2. Wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony przez sąd. 3. Nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie. 4. Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, zgodnie z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2023 r. poz. 1304). Oświadczenia należy złożyć wraz z dokumentacją rekrutacyjną.

Inne wymagania:
Wymagania kwalifikacyjne (spełnienie jednego z poniższych) zgodne z art.26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej: a) Wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub innym kierunku obejmującym w programie kształcenia resocjalizację, pracę socjalną lub pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub na dowolnym kierunku z przygotowaniem pedagogicznym uprawniającym do wykonywania zawodu nauczyciela, oraz udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w charakterze wychowawcy. b) Wykształcenie średnie lub średnie branżowe: udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy w charakterze wychowawcy. Mile widziana znajomość języka angielskiego. Zgodnie z art. 26 ust. 2 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej kandydat na stanowisko wychowawcy w placówce wsparcia dziennego zobowiązany jest do złożenia oświadczenia, że: 1. Nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu ograniczona ani zawieszona. 2. Wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony przez sąd. 3. Nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie. 4. Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, zgodnie z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2023 r. poz. 1304). Oświadczenia należy złożyć wraz z dokumentacją rekrutacyjną.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Urszula Magdalena Sałata

Nr telefonu:
785 093 460

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne (CV, skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy, dane osobowe kontaktowe, klauzulę informacyjną dla kandydata) na adres e-mail: [email protected] lub dostarczyć osobiście w zamkniętej kopercie do pokoju numer 12.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail