WYCHOWAWCA (K/M)

Numer:
StPr/26/0626

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 do 5 400 PLN
+ dodatek stażowy + premia regulaminowa - 10% wynagrodzenia zasadniczego + dodatek motywacyjny - 1000 zł brutto/mc

Zakres obowiązków:
- troska o prawidłowy rozwój i wychowanie dzieci
- organizowanie różnych form samoobsługi wychowanków i wyrobienie u nich poczucia odpowiedzialności za ład i porządek,
- rozwijanie społecznej aktywności i samorządnych form społecznego życia wychowanków
- troska o właściwy stosunek do nauki i dobre wyniki nauczania dzieci
- tworzenie warunków do powrotu wychowanka do rodziny
- opieka nad zdrowiem i bezpieczeństwem wychowanków

Umowa o pracę na czas określony - 3 miesiące z możliwością pracy stałej. Praca w równoważnym systemie czasu pracy (według grafiku), od poniedziałku do niedzieli, od września 2026r.

Miejsce pracy:
ul. Józefa Lompy 9, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Pracodawca:
Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 1 w Bielsku-Białej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• komunikatywność, praca z dziećmi
• Wykształcenie wyższe: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku + przygot. pedagogiczne (lub + studia podyplomowe z zakresu wcześniej wymienionych kierunków). Konieczna NIEKARALNOŚĆ.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku + przygot. pedagogiczne (lub + studia podyplomowe z zakresu wcześniej wymienionych kierunków). Konieczna NIEKARALNOŚĆ.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Iwona Zuziak

Nr telefonu:
33 811 73 43

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Kontakt telefoniczny lub mailowy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail