WYCHOWAWCA/KOORDYNATOR

Numer:
StPr/25/0601

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN
5800 brutto + dodatek stażowy, dodatek funkcyjny oraz dodatek motywacyjny

Zakres obowiązków:
a) Koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem zadań w zakresie spraw opiekuńczo-wychowawczych w Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej Mój Dom w Ornecie,
b) Sprawowanie nadzoru nad dokumentacją dotyczącą wychowanków.
c) Sprawowanie nadzoru nad dokumentacją Placówki prowadzoną przez wychowawców, w zakresie terminów i rzetelności ich sporządzania.
d) Kierowanie pracą zespołową w oparciu o stworzone wspólne zasady i procedury oraz organizowanie zebrań wychowawców, według potrzeb oraz ich protokołowanie.
e) Koordynowanie pracy wychowawców, zgodnie z opracowanym grafikiem
i nanoszenie niezbędnych zmian i korekt.
f) Planowanie poszczególnych wydatków Placówki w zakresie działań opiekuńczo-wychowawczych w porozumieniu z wychowawcami i wychowankami po uzgodnieniu z Dyrektorem PCPR.
g) Zatwierdzanie jadłospisów przygotowanych przez wychowawców wspólnie z dziećmi.
h) Nadzorowanie stanu sanitarno-higienicznego wszystkich pomieszczeń Placówki oraz terenu na zewnątrz.
i) Monitoring i kontrola dokumentacji prowadzonej przez wychowawców,
w szczególności planu pomocy dziecku i kart pobytu, dziennika,
j) Opracowywanie rocznych planów pracy i sprawozdań z wykonania zadań.
k) Utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą, sądem, MOPR, psychologiem, pedagogiem.


Miejsce pracy:
Dworcowa 4, 11-130 Orneta, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lidzbarku Warmińskim z siedzibą w Ornecie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne : a) osoba posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji b) osoba posiada co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; c) osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; d) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; e) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; g) osoba jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji. h) osoba posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, i) znajomość zagadnień z zakresu Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustaw pokrewnych z zakresu wspierania rodziny i pomocy społecznej, a także postępowania w sprawach nieletnich, j) biegła umiejętność obsługi komputera, urządzeń biurowych i pakietu MS Office. 2. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy w zespole, b) kompetencje osobowe: samodzielność, sprawność i kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność współpracy, dyskrecja i dyspozycyjność, umiejętność planowania i organizacji pracy, opiekuńczość wobec powierzonych małoletnich dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych, c) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, d) prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne : a) osoba posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji b) osoba posiada co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną; c) osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; d) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; e) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; f) osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; g) osoba jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji. h) osoba posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, i) znajomość zagadnień z zakresu Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustaw pokrewnych z zakresu wspierania rodziny i pomocy społecznej, a także postępowania w sprawach nieletnich, j) biegła umiejętność obsługi komputera, urządzeń biurowych i pakietu MS Office. 2. Wymagania dodatkowe: a) umiejętność pracy w zespole, b) kompetencje osobowe: samodzielność, sprawność i kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność współpracy, dyskrecja i dyspozycyjność, umiejętność planowania i organizacji pracy, opiekuńczość wobec powierzonych małoletnich dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych, c) gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, d) prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Alicja Grodowska

Nr telefonu:
(55)242-43-59

Wymagane dokumenty:
a) własnoręcznie podpisany list motywacyjny, b) własnoręcznie podpisany życiorys (CV), c) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, d) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie, oraz że przeciw kandydatowi nie toczy się postępowanie karne; e) własnoręcznie podpisane oświadczenia: tym, że kandydatka/kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/mu zawieszona ani ograniczona, o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania w pełni praw publicznych, o nieposzlakowanej opinii, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze następującej treści Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: Jestem świadomy/-a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia f) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, g) kserokopie świadectw pracy oraz kserokopie innych dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), h) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon