WYCHOWAWCA W PLACÓWCE OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ

Numer:
StPr/25/0503

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
Praca indywidualna z dzieckiem; praca w grupie z dziećmi; kształtowanie zasad, wartości u podopiecznych oraz stwarzanie domowej atmosfery w placówce; współdziałanie z rodziną wychowanka; współdziałanie z instytucjami zewnętrznymi na rzecz dziecka; organizowanie zajęć w czasie wolnym dzieci; opracowywanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem; prowadzenie ocen sytuacji dziecka; wykonywanie powierzonych zadań w systemie zmianowym (przeważnie 12-godzinne zmiany).

Miejsce pracy:
Szkolna 7a, 83-211 Owidz, powiat: starogardzki, woj: pomorskie

Pracodawca:
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Przygotowanie pedagogiczne
• konieczne: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi z psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne

Inne wymagania:
konieczne: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi z psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji albo wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Szczęsna

Nr telefonu:
58-56-023-20

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, skierowanie do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail