WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Numer:
StPr/26/1242

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy.

Zakres obowiązków:
1) organizowanie w oparciu o ogólny plan domu i plan własny codziennych prac w grupie (zespole) oraz dobór odpowiednich form zajęć i treści wychowawczych, zmierzających do realizowania celów wychowania. Podstawowym warunkiem realizacji tego zadania jest wszechstronna znajomość wychowanków oraz ich warunków rodzinnych i sytuacji szkolnej;
2) tworzenie serdecznej atmosfery, sprzyjającej rozwojowi uczuć i więzi emocjonalnych;
3) utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków;
4) współdziałanie z opiekunami prawnymi i rodzinami zaprzyjaźnionymi;
5) odpowiedzialność za zgodne z przepisami usamodzielnianie wychowanków;
6) utrzymywanie kontaktów z usamodzielnionymi wychowankami w początkowym okresie ich samodzielnego życia;
7) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora oraz z-ce dyrektora.
Godziny pracy : wg grafiku, praca zmianowa w tym w porze nocnej
https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/search/joboffers/

Miejsce pracy:
ul. Sienkiewicza 26, 11-015 Olsztynek, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, obsługa urządzeń biurowych, Prawo kat. B
• 1)wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji; 2) obywatelstwo polskie, 3) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 4) nieposzlakowana opinia, 5) zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy, 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 7) osoba nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, 8) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego, 9) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze, 10) brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 11) nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.

Inne wymagania:
1)wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji; 2) obywatelstwo polskie, 3) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 4) nieposzlakowana opinia, 5) zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy, 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 7) osoba nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, 8) osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego, 9) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze, 10) brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 11) nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dominika Zacharska

Nr telefonu:
895232889

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny, 2) życiorys zawodowy, 3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, 6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (wykazany w kwestionariuszu osobowym), 7) oświadczenia, złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, że osoba: 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (art. 9 ust. 1 RODO zawartych w liście motywacyjnym, CV lub innych załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (http://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydata.html), 9) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na danym stanowisku, 10) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata. Wymienione wyżej dokumenty należy składać do 15 października 2026 r. w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata w Sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie pokój 5, Bałtycka 65, 10-175 Olsztyn lub listownie w terminie z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Wychowawca Nr oferty PCPR.K.110.15.2026.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/search/joboffers/